宁波市公路管理局临时工勤岗位用工与

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1、《宁波市公路管理局临时工勤岗位用工与借用工作人员管理办法》（试行）第一条为进一步规范局临时工勤岗位用工与借用工作人员管理工作，保障临时用工、借用人员合法权益，保障各项工作顺利进行，根据国家法律法规规章和上级有关规定，结合本局实际，制定本办法。第二条本办法适用于局聘用的临时工勤岗位用工人员（以下简称工勤人员），局借用的工作人员（以下简称借用人员）。第三条本办法所称工勤人员是指：局因工勤工作需要，而聘用的在工勤岗位工作的临时性、流动性、变动性强的非本局编制的工作人员。工勤岗位是指：厨师、食堂服务、驾驶、保洁、机修、打字、

2、保安及局需要的其他后勤服务性岗位。第四条本办法所称借用人员是指：局因工作需要，短时期从宁波交通系统内部借用的工作人员。第五条临时用工管理工作应实行单位招录管理与社会化服务相结合，以社会化为主，严格控制单位用工数量。工勤人员的管理实行统一领导、分别考核、按需招用、按岗定酬的原则。借用人员应按照工作急需、临时借用的原则，严格控制数量。第六条局行政办公室按照局工作需要，编制临时工勤人员用工总体计划，并报局长办公会议批准。具体的招聘、录用7工作由局党委办公室会同有关科室组织实施。各科室借用工作人员，需经分管局领导审核同意后，

3、向局党委办公室提出，报局长办公会议研究决定。第七条工勤人员、借用人员资格条件等原则上按照市交通局甬交政[2006]237号文执行。第八条局按规定与工勤人员签订劳动合同，合同期限根据工作需要确定。工勤人员的工资、福利待遇及劳动保护用品，按照国家规定和上级有关文件精神，结合本局实际执行（工资待遇标准详见附表1）。借用人员待遇，按照局与被借用单位的协议或约定执行。第九条工勤人员实行年度工作考核（考核标准详见附表2）。第十条本办法未确定的其他事项，根据局实际，另行明确。第十一条本办法由局党委办公室负责解释，报局长办公会议批准

4、后施行。局原有相关规定同时废止。附件17市公路局临时工勤人员工资待遇标准单位：元岗位基本工资/月（含一般津贴）误餐补贴/月、驾驶员行车补贴/月超量补贴/月年度目标奖/年二级厨师19001002002500三级厨师14001002002000高级面点师16501002002000驾驶员1400100+2502000餐厅服务员9501002000保洁员750-9001002000打字员9501002000机修工9501002000保安人员75010020001、试用期工资按《劳动合同法》规定，以上述约定工资的80%计发。

5、2、单位按规定缴纳社会保险（当年工资低于社平工资60%的，按当年社保最低征缴标准缴纳）；个人应缴纳的社会保险费用，由局代扣。3、超量补贴费不列入社保缴纳基数。表中所列超量补贴费是指食堂采购补贴、早餐超时补贴；食堂客饭津贴标准为：厨师25元/桌，餐厅服务员15元/桌，在超量补贴费中按实列入。4、夜餐费按政策规定发放。5、录用退休工人或企业“两保”人员的，除不缴纳社保外，其他工资待遇不变。附件27宁波市公路管理局临聘工勤人员考核标准被考核人：项目考核内容评分标准扣分实得分共性部分（30分）1、按时上、下班，上班时间不得擅

6、离岗位。1、无故迟到、早退或擅离岗位的，每一次扣5分2、工作认真负责，服从指挥、调配。2、工作不服从指挥、调配的，每一次扣10分3、自觉遵纪守法，遵守局机关各项规章制度。3、出现违法行为被处罚的，一票否决；违反规章制度的，每一次扣10分4、与同事和谐相处，搞好团结4、内部不团结，出现争吵或打架等事件的，每次扣10分个性部分各70分厨师面点师1、把好进货关，严防购入变质、过期食品。1、因失责购入变质、过期食品的，每一次扣20分2、把好各类食品、菜肴的卫生关。2、因食品、菜肴原因发生卫生事件的，一票否决3、搞好食堂操作间

7、、餐厅的卫生保洁工作，环境整洁，炊具、餐具洁净。3、环境不整洁，炊具、餐具不洁净的，每一起扣10分4、食品储藏、加工做到生、熟分开。4、生、熟未分开的，每次扣10分5、上班期间必须按规定穿着工作服，戴工作帽。5、未按规定穿着工作服，戴工作帽的，每次扣10分7驾驶员1、按照局办调度，完成有关公务出车。1、不服从调度的，每次扣20分2、保持车况良好、车容整洁。2、车容不整洁的，每次扣10分3、谨慎驾驶，确保行车安全。3、发生重大行车责任事故的，一票否决；轻微责任事故，每次扣10分餐厅服务员1、认真完成经常性的餐厅服务工作

8、，保证机关就餐。1、未完成餐厅服务工作，群众反映强烈的，每一起扣5分。2、认真完成机关客饭的安排服务工作，提高服务质量。2、未完成客饭任务，每一起扣10分。3、做好餐厅卫生工作，确保符合卫生标准。3、发生卫生问题，负直接责任的，每一起扣5分。4、协助厨师做好其他工作。4、发生不团结，影响餐厅工作的，每一起扣5分。保洁员1、庭院及办公楼公共场所、