xx年居委会老龄工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年居委会老龄工作计划　　XX年社区老龄工作计划XX年社区的老龄工作要以党的十七大精神为指导，以为老年人为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人物质生活、精神文化需求，以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能作用，进一步落实“六个老有”。大力推进为老服务工作，本着“以人为本”的原则，努力解决老年生活中遇到的实际问题和困难，特制订XX年老龄工作计划，如下：　　一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项

2、长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。　　二、进一步做好社区独居老人关爱工作，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。大力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务工作。　　三、认真做好老年人来访、来信工作，热情接待，及时解决他们提出的困难。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

3、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、深入开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老　　人、离休干部等做好走访慰问工作，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老人们表演。　　五、加强老年人权益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老

4、人们自我维权意识。　　六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年大学”的工作。　　七、充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。　　八、定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为特殊困难居民送医、免费测量血压、健康咨询、理发等。　　九、继续做好党员领导干部与贫困老人的结对帮困工作。　　十、利用小区文体设施及资源开展丰富多彩的业余生活，积极组织老年人参加各项活动，增加适合老年人的文艺团队。历年来，我们社区的老龄工作始终作为社区工作的重点之目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一。社区老龄工作是构建和谐社会的组成部分，我们社区的老龄工作在街道办事处的领导下，努力创新为老服务机制，着力解决新形势下老龄工作的新问题，共同为构建和谐的社区而努力奋斗。　　**社区老龄工作计划　　随着社区人口老龄化和高龄化，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。为了进一步推进老年服务工作，社区老龄工作以建设“和谐文明社区”为目

6、标，紧紧围绕以人为本不断为老年人服务开展工作，根据社区实际情况，现制定老龄工作计划如下：　　一、指导思想，目标任务　　以科学发展观为统领，以创建老龄工作规范社区为目标，坚持以“党政主导，社会参与，全民关怀”的指导方针。不断强化为老年人服务的意识，加大老龄工作的宣传力度，保障老人的合法权益。紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，完善服务功能，使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所教、老有所乐进一步得到落实，丰富老年人精神文化和提高生活质量。　　二、健全组织，落实责任　　成立了以书记、主任为组长，老龄专干为副组长，其他工作者为成员的老

7、龄工作领导小组，实施对老龄工作的领导、规划、协调工作。成立社区老年人协会，参与老年人管理和服务。建立以协会会员、党员、居民小组长为主的社区志愿者队伍，积极开展敬老助老活动，切实为老年人排忧解难。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、明确服务对象，做好老龄人口管理　　社区现有60岁以上老年人391人，占社区总人口%，社区已经进入老龄社区。其

8、中男198人，女193人，70岁至79岁老人118人，80至89岁老人38人，90岁以上老人8人。其中享受居家养老服务老人共19人，另有困难老人10人。开展居家养老