上转换材料,红移

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上转换材料,红移  ⒈根据IUPAC建议,不属于分析方法的主要评价指标的是  A.精密度B.准确度C.灵敏度D.检出限  第三章紫外-可见吸收光谱法  填空题:  1、对于紫外-可见分光光度计,一般在可见光区使用的是材质的棱镜和比色皿;而在紫外区一般使用的是和光源,必须用材质的棱镜和比色皿。  2、双波长分光光度计在仪器设计上通常采用个单色器和  3、紫外-可见分光光度计主要是由  选择题  1、在紫外-可见分光光度计中,常用的光源是  A、钨灯B、硅碳棒C、空心阴

2、极灯D、激光灯  CH3CH3  max2、CH33中的n-π*跃迁谱带在下列溶剂中测量时,λ最大的为  A、水B、甲醇C、正丁烷D、氯仿  3、双光束分光光度计与单光束分光光度计相比,其优点是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A、可以扩大波长的应用范围B、可以采用快速响应的检测系统  C、可以抵消吸收池所带来的误差D、可以抵消因光源的变化而产生的误差  4、下列有关双波

3、长光度分析的哪种说法是不正确的?  A、若合理选择波长对,可获得待测组份和参比组份的净吸光度DA,能有效地校正待  测成份以外的背景吸收  B、可用于扣除混浊液背景校正  C、由于记录的是两个波长信号的信号差,因此不受光源电压和外部电源变化的影响  D、可用于追踪化学反应。  5、紫外-可见分光光度法定量分析的理论依据是  A.吸收曲线B.吸光系数C.朗伯-比耳定律D.???????能斯特方程  问答题  1、何谓生色团、助色团,红移和蓝移?  2、溶剂的极性对有机化合物的紫外可见吸收光谱有何影响?  3、作为苯环的取代基,为什么—NH3+不具有助色作用,而—NH2却具有助色

4、作用?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  -4、作为苯环的取代基,为什么—OH的助色作用明显小于—O?  计算题  1、以领二氮菲光度法测定Fe,称取式样,经处理后加入显色剂,最后定容  为。用吸收池,在510nm波长下测得吸光度A=。计算:试  样中的铁的质量分数;当溶液稀释1倍后,其百分透射比是多少?  2、用分光光度法测得浓度为×+标液和未知浓度的锌试样溶液和锌试  

5、剂显色后的吸光度分别为和求:两种溶液的透光率相差多少?  若以上述标准溶液为残壁,试样溶液的吸光度为多少?此时读数标尺放大了多  少倍?  3、普通分光法测定×10-4,×+标液和试液的吸光度A为  ,,若以×10-4mol.L-1Zn2+标准溶液作为参比溶液,调节  T%-100,用示差法测定第二标液和试液的吸光度各为多少?用两种方法中标液目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

6、  和试液的透光度各为多少?示差法和普通光度法比较,标尺扩展了多少倍?  根据中所得的数据,用示差法计算试液中Zn的含量  http:///view/510=  第四章红外吸收光谱法  填空题  1、分子间和分子内氢键都使基团的振动频率向低频方向移动,但氢键随浓度减小而消失,氢键不受溶液浓度影响  2、红外光区在可见光区和微波光区之间,习惯上又将其分为三个区:和,其中的应用最广。  3cm-1区域的峰是由伸缩振动产生的,基团的特征吸收一般位于此范  围,它是鉴定最有价值的区域,称为;  cm-1区域中,当分子结构稍有不同时,该区的吸收就有细微的不同,犹如人的指纹一样,  故称

7、为区。  选择题  1、非红外活性是指  A.振动时伴随着转动B.转动时伴随着振动  C.振动时分子偶极矩无变化D.振动时分子偶极矩有变  问答题  1、物质分子产生红外吸收的条件是什么?  课本习题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第五章分子发光分析法  填空题  1、分子共轭p键大,则荧光发射强

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