事故处理报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划事故处理报告  事故处理报告  事故地点:二采区二级提升巷  事故发生时间:分左右  事故类型:运输事故  事故性质:责任事故  事故危害程度:未遂事故  一、事故经过:  XX年3月12日中班,分左右,二采区二级提升巷下部车场有煤车六辆,班长杨志学从2106运输巷出来后看见二采区二级提升巷下部车场有煤车六辆,就问挂钩工马金林,为什么没挂钩,马金林就告诉他挂一钩还剩一辆车,杨志学说挂六个车,说

2、完后就和拉运工甄积有一同向上部车场去了,挂钩工马金林在看到杨志学等到达平车场时就打点发出提车信号,绞车工丁万仓就进行了提车,当杨志学到达上部车场时接车工马天兵去主井车场拉车没在,就等车到达平车场时自行在平时五个车的位置进行了摘钩,因距离太短,后面第六辆车未拉到变坡点上面,摘钩后矿车因自重向下滑了下去形成跑车,在1675车场上部道岔处掉道未造成人员伤亡,使四辆矿车不同程度受损。  二、事故原因:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个

3、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  班长杨志学因下延1640工作面要求八个空车,急着想下班就想一次提完车场的重车,马上向下延供车,在车场没有人接车  的情况下多挂了一辆车,并打点发车,绞车工丁万仓在平车场没有固定人员接车的情况下提车,班长杨志学自行摘钩,应不熟练造成事故。  三、经验教训:要求加强全矿安全教育,树立员工的严反‘三违’和自身安全保护、自身权利保护的思想意识。  四、防范措施:绞车工、上、下部车场挂

4、钩工必须要经过培训,持证上岗,强化岗位责任制度,定岗、定员、定责,不得有一人多岗,有岗无人的现象发生,班组长不得越岗指挥,加强队长责任管理,要求做到巡回检查,细心指挥,用心思考的观念。  五、处理意见:  班长杨志学违章指挥造成事故,负主要责任,罚款3000元,解除合开除矿籍。  挂钩工马金林盲目听从命令多挂车,打点发车造成事故,负主要责任,罚款1000元,解除合同开除矿籍。  绞车工丁万仓对工作不细心,不注意观察负次要责任罚款300元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展

5、的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  上部车场挂钩工马天兵不坚守岗位罚款300元。跟班队长张国斌对员工缺乏教育,管理不严负连带责任,罚款3000元,停止工作,检查反省。  主管队长马新忠管理不严负管理责任,罚款5000元。生产矿长冯占海负领导责任罚款XX元。  矿长全永寿负领导责任罚款1000元。  安全矿长甄君负领导责任罚款1000元。  安监部靳生良教育不到位,检

6、查不到位罚款200元。  机电部部长王保全、副部长鲁辉教育不到位,检查不到位各罚款200元。  宁发二矿安监部  二0一一年三月十三日  安全事故处理通报  关于xxxx年xx月xx日安全事故,现将事故调查处理结果通报如下:  1、事故经过:  xxxx年xx月xx日上午xx点到xx点,生产部检查员xxx在对入库钢管进行检查,对打包的钢管进行拆装,当用钢丝钳剪断捆绑物时,被散落的钢管砸伤脚部至左脚踝外伤。  2、事故原因:  安全意识薄弱;  缺乏工作经验;  导致工作过程中站立位臵不对、工作方法不当,

7、导致钢管滚落,砸伤左脚踝。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3、  4、事故性质:轻伤事故。根据生产部提供的《安全、事故报告书》调查核实,以及“安全奖”的定义范围,扣除  事故员工xxx当月的安全奖。  这次事故虽然是轻伤,但充分暴露出我们的安全工作还存在不足。安全生产任重道远,公司员工通过这次事故

8、应认识到安全工作的重要性,吸取教训、引以为戒、举一反三,认真落实安全生产。公司为您提供安全的工作环境,符合安全的现行法规,期望员工也遵守安全规则,在您工作或下班时,当发现有不安全隐患,您有责任报告有关人员排除。为公司的发展创造良好的安全环境,防止事故的发生。  xxxxxx有限公司  xxxx年xx月xx日  合肥置地广场栢悦中心工程  -2F外墙涨模质量事故调查、分析、处理报告  中建三局合肥置地广场栢悦中心工程项目部  XX-12-8 

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