三留守人员调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三留守人员调研报告　　关于农村“三留守”人员情况调研报告　　市经管局驻沙湖镇荆丰村工作队　　对农村“三留守”人员，市经管局驻村工作队高度重视，采取走访登记的方式进行了调查。现将有关情况报告如下：　　一、基本情况　　荆丰村有7个村民小组，194户，830人，其中子女均不在身边留守老人28人，留守妇女62人，留守儿童14人，分别占老人、适龄妇女、儿童总数的8%、55%、26%。　　二、生活现状　　关于

2、农村留守老人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是生活负担重。留守老人在子女外出打工后，承担起了繁重的农活、细碎的家务活。特别是农忙季节，更加劳累。90％以上的老人反映吃不消，太累。二是疾病困扰多。身体上劳累，精神上牵挂在外的儿女，生活过得十分艰难，内心深感孤独，体弱患病者较为普遍。留守老人“生不起病，

3、拿不起药、有病不医”的情况很普遍，“小病抗、大病捱”仍是多数老人的选择。三是生活质量差。目前除部分享受低保的户有得到扶助外，绝大部分农村老年人没有养老保障，农村老人的经济收入更是少得可怜，除子女少量接济外，主要依靠自身劳动维持生计，大多数留守老人饮食非常简单，尤其是留守老人，他们只求温　　饱，一日两餐，生活质量较差。　　关于农村留守妇女　　一是劳动强度大。农村留守妇女，由于丈夫外出，她们既要照顾孩子，又要赡养老人，既要烧火做饭，又要在田间劳作，有的还外出打零工。忙活、闲活、重活、粗活均压在她们肩上。二是精神

4、压力大。由于长期两地分居，担心夫妻感情疏远，担心丈夫在城里干活，经受不了诱惑而抛妻弃子，遭遇婚姻危机。三是缺乏安全感。农村社会治安相对较差，妇女没有依靠，安全感较差。　　关于农村留守儿童目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是感情上缺乏抚慰。留守儿童主要靠信件、电话与父母联系，缺乏父母亲情。据调查有一半以

5、上儿童思念父母，希望父母留在身边。留守儿童遇到困难和烦恼时，希望有渠道诉说，有亲人安慰，但相应的监护人与儿童或多或少存在隔阂，不能完全代替父母。因缺乏父母照顾，多数留守儿童自制力较差，存在冲撞易怒的问题。二是学习上缺乏指导。所调查儿童均在镇中心小学寄宿上学，放假时，由于大多数老人文化程度有限，对儿童学习难以指导。三是行为上缺乏约束。监护人由于主要是隔代监护，对孩子比较溺爱，又由于农活繁忙，无暇照看孩子，与孩子交流少、沟通少，对孩子约束少，留守儿童行为习惯欠佳，行为习惯好的占25%，中等占35%,说慌、打架、

6、沉迷　　于看电视、游戏等不良现象约占30%。　　三对策建议　　一是舆论要关注。农村青壮年劳动力外出，是当前我国社会转型时期出现的一个普遍社会现象，必将持续较长时间，有其合理积极因素，也因此而引发一系列家庭、社会问题，社会舆论要给予高度关注，要加强引导，正确认识，充分发挥外出务工的积极因素，抑制因此而产生的消极因素，特别是要教育留守人员，立足现实，增强信心，自立自强，在留守中创造出不凡业绩。　　二是政策要倾斜。各部门在制定政策时，要考虑到外出务工人员及留守人员的特殊情况，适当予以关照倾斜。要创造条件，增强外出

7、务工人员返乡就业创业吸引力；要加大留守妇女技能培训，让其掌握一技之长；要改革创新农村养老服务体系，让老人老有所养，安度晚年；要改善儿童就学条件，优化儿童学习成长环境，鼓励儿童跟随父母就近入学。　　三是社会要帮扶。留守人员是一个弱势群体，社会各界可开展各项活动，给予关心帮助。对儿童，可建立手拉手、一对一活动平台；对老年人，可建立活动中心，为老人送医送药；对妇女，开展免费妇科体检，进行心理干预，缓解妇女精神压力。　　关于农村“三留守”问题调研报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

8、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　民工潮自20世纪80年代开始兴起，进城农民就成为我国的经济发展、社会转型和现代化进程中不可缺少的一支重要力量。农民工进城后，其收入获得相应增加，家庭生活得到改善。但同时随着农村劳动力的外出，农村中也产生了严重的“三留守”问题。留守人群主要由