不爱讲话的人

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划不爱讲话的人  心理分析——“不爱说话的人”  通常,我们评价一个人是不是爱说话,主要是看在这个人具备说话的能力,也就是语言表达上没有生理缺陷时,在大部分人认为或者他本人也在意识上认为,需要他用语言表达意思和想法的时候,他是不是习惯于张嘴说话,或者是不是能够按照内心所想的去顺利表达;以及在大部分认为需要他用语言表达的时候,他是不是能够自愿的、自主的、自然地、习惯的、流畅的说话。我这里强调了两点:第一

2、点是大部分人认为,而不是他本人这样认为;第二、他本人可能也这样认为,但是他却没有办法像他所愿意的那样去行动,去表达。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  还有一点我们需要留心:说话是干什么用的?它是表达内心感受和想法的,是完成内心思维意识化的一个工具,也是完成人际交流和沟通的手段。问题是,除了用语言来表达内心

3、感受和意见、甚至想法,我们是不是还有别的对于个体而不是大多数人来说“更为有效和更为合适的表达方式”?也就是,当一个人不喜欢说话或者不善于说话的时候,他是不是就没有办法完成像别人那样“通过说话”才能完成的个体任务——表达内心感受、意见甚至思想?或者,是不是有可能他完全就不愿意表达这些呢?也许,他压根就不认为通过说话表达这些对他是有益的,也就是,不说话,恰恰对他是最好的选择。  不说话,或者被人说成是“不爱说话”正是对一部分个体来说最好的选择。作为一个心理学工作者,张晋岗愿意这样相信。  我们试想,一个人的早期经

4、历了以下这些场景:  1、当他/她还是一个孩子的时候,他曾经非常愿意向自己的父母以及家庭中的亲人表达需要和想法,但是,如果这个孩子总是因为表达需要而受到家人的指责和反对,那么这个孩子就会在无意识中产生一个观念:表达需要是不好的,是会被惩罚的;  2、他可能在很小的时候,非常愿意陈述自己的意见和想法,但是很少得到亲人和家人的回应,那么这个孩子的表达欲望就会被这种“不予回应和关注”的冷漠所吞噬,孩子在无意识中产生这样的观念:我的需要和表达是不被需要和没有价值的。  3、还有可能,在某次孩子说话或者从事某种语言工作

5、的时候,受到过某种“外界引发”的无意识的伤害,然后牵连到孩子的表达能力,是孩子在内心深处对“说话”产生了某种不良的认知和感受,自此影响了语言表达的能力和欲望;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  4、还有可能,在家庭里面,父母之间都是少言寡语的,或者父母当中有一方是不善于言谈的,那么孩子在行为学习和性格认同上

6、可能受到那个不善言谈的父母的影响,在孩子的无意识当中有个认识:不说话是安全的,或者感觉到自己“也知道该说话,但是就是关键时候就是不知道该说什么”,也就是孩子的内心深处没有多说话的模式,尽管在他的后天教育和意识层面认为:应该说,但是的确不知道该说什么,这是个冲突的模式。  除了以上我列举的几个普遍的形成原因,我想一定还有其他特殊原因导致了一个人“不爱说话”或者“少说话”,但是可以肯定的是:当一个人不爱说话,少说话的性格形成的时候,这个表现方式一定是  对个体本身具有保护意义的,或者说,个体内在里面会认为多说话是

7、不安全的;或者干脆说:个体精神内在里面一个部分,很强烈的需要个体少说话或者不说话而已,个体作为一个完整的人,有时候是身不由己的。  但是不说话,孩子要表达内心的想法和需要怎么办?这个内在里面的声音和感受一定会通过其他的方式被个体表达出来,这样变通的表达方式同样是不受个体限制的,表达方式有这样几个:  1、通过身体的语言、和眼神以及面部表情表达出来,当人的语言表达功能受到障碍后,其他的表达机能势必会格外的发达;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确

8、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、还有另外一种情形,就是冷漠和困顿,当个体内在里面早期需要表达的部分被阻塞之后,个体可能会认为一切可以;流露信息的方式都是不好的,于是,你就会发现一个完全“无言”和僵硬的人,这是个体在长时间的压抑之后形成的内在冲突的结果。一般男性比女性在这方面表达更强烈,这也

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