东方红少年智b款计划书

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划东方红少年智b款计划书　　太平洋保险举办“XX‘看见东方’”财经论坛推出限时发售新品“东方红”　　1月26日，由中国太平洋人寿保险股份有限公司主办的“XX‘看见东方’财经论坛暨太平洋保险新产品发布会”在上海金茂君悦大酒店隆重举行。　　本次财经论坛邀请了高盛投资银行资深中国经济学家、执行董事邓敏强，上海财经大学博士生导师、上海自由贸易区研究院秘书长陈波，《21世纪商业评论》发行人吴伯凡，太平洋资产管理有限责任公司总经理助理程劲松，共同探

2、讨中国经济发展前景和十八届三中全会及上海自贸区对中国经济、对金融保险市场的深远影响。　　中国太平洋保险是唯一一家总部坐落在上海的大型保险公司，并于XX年首批入驻中国上海自由贸易区。长期以来，中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。乘改革开放的东风，中国太平洋保险在本次论坛上隆重推出了【东方红保险理财计划】，将充分利用全面深化改革和自贸区等诸多契机，与客户一起共享改革红利和美好未来。目的-通过该培训员工可对保安行业有

3、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　据悉，【东方红保险理财计划】限时发售至3月底，分为针对少儿客户的【东方红·少年智保险理财计划】和针对成人客户的【东方红·老来福保险理财计划】，是一款为客户提供从教育金到养老金的全生命周期覆盖的保险理财产品。保障计划由【东方红·少年智年金保险/东方红·老来福年金保险】、【附加财富管家年金保险】、【附加投保人豁免保险费意外伤害保险】组成；集分红

4、险的规划性和万能险的灵活性于一体，为客户捕捉未来投资机会，锁定一个更好的未来。　　【产品介绍】　　少年智，让孩子的未来充满无限可能　　为子女投保“东方红·少年智”，保费较低，通过资金长期积累增值，可轻松为未来储备一笔财富。成长阶段除了祝福金还有少儿教育储备金领取，强化了教育金储备的功能，在这个“拼爹”不够还要“拼妈”的时代，为孩子提供求学、深造的资金保障。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“东方红·少年智”延续一生的年金领取设计，可避免财富被过早用尽，让孩子享有一生取之不竭的财富保障。这笔源源不断的财富不会娇惯孩子过奢侈慵懒的生活，而是一份支持和保障，就像你的爱时时陪伴，永远不曾远离。孩子成家立业后，保险金也可转移至他的下一代所用。此外，为进一步保障这份爱的始终坚守，“东方红·少年智”特设投保人保费豁免的功能，若投保人在交费期内发生意外身故或全残，剩余的保险费将被豁免交纳，锁定了保险合同的终生有效。　　老来福，让自己的未来不成为别人的负担　　当“去哪儿”体流行开来，《私人订制》里

6、一曲《时间去哪儿了》唱到了很多人的泪点。“时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了??”时间就在呱呱坠地和两鬓斑白中流去，看到家人幸福是一年到头奔忙的动力，如果忙碌之间还能有一份从容留给自己，那人生就完美了。确实，我们生活在一个不易的年代，养儿育女一辈子，最后还不能让自己未来成为孩子的负担。“东方红·老来福”帮助你提前累积，为你规划未来的财务自由，让你活得更从容。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

7、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“东方红·老来福”通过长期运作，在资金安全的基础上渐进式地聚集财富，作为养老资金储备。“东方红”采用了市场领先的两大生财动力：年金分红年动力+财富管家月动力。“年动力”方面，客户每年可获得祝福金、养老金和红利金，利益即得，无需等待，并且年年领取至终身。红利金是指每年可参与公司红利分配，分享公司经营成果，红利金在每年合同生效日对应日分配。“东方红·老来福”可配合个人养老保障的需求选择保费一次返还的时间，客户可选择在年满60、65或70周岁时获得等于所交保费总额的祝寿金。“月动力”方面，若客户

8、同时投保“附加财富管家年金保险”，主险的祝福金、养老金、祝寿金和红利均可自动进入附加财富管家账户，月月复利结算，让资金继续获得月结算的动能，持续增值。