九鼎晨星计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划九鼎晨星计划  晨星成长计划优势及劣势分析随着经济的发展和社会的进步,对人才的要求越来越高,现在学生需要掌握的技能越来越多,而上学要投入的财力物力也随之增加。尤其是大学生,在成长过程中不止要掌握书本知识,还要去尽力拓展自己的视野、见识和能力,而这些都是需要有资金作为支撑的。  晨星梦想基金就是针对大学生成长过程中对资金的需求而设立的,并制定了人性化的回报方式,不过晨星的运营模式较新,也存在着一些不足的地方,那么晨星成长计划优势及劣势都有

2、什么呢?其主要优点如下:  (1)无需抵押担保。不同于学生贷款,晨星在资助学生时不需  要学生提供抵押或担保,不过也需要学生有良好的信誉和个人素质。  (2)没有利息。晨星计划不是贷款,而是投资。被投资学生没  有固定的利息偿还义务,而是根据投资时签署的协议,在毕业后的一定年限里将固定比例的收入回报给人才股权投资基金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

3、训计划  (3)额度满足学生需求。晨星对单个学生的资金提供额度在  2-30w之间,可以满足学生在培训、深造、游学、创业实践等方面支出的需求。  (4)上学期间无需还款,毕业后也不影响生活发展。由于学生  上学期间无稳定收入来源,故被投资学生上学期间无需还款,这意味着上学期间再无经济压力。毕业后,每个月的回报金额完全与学生的收入成正比,根据收入的多少确定不同的回报金额,意味着学生毕业初期工资不高时每月仅需回报几百元,不会影响生活、工作和发展,利于学生的健康生活规划。  (5)回报总额度低,有可能少于获得的投资额。如果学生向晨  星申请投资10万元

4、,约定的回报期限为5年,则向晨星回报的资金总额约需16万。这个额度根据学生的发展情况会有上下波动,可能甚至少于自己拿到的10万,也可能高于16万。  (6)投资协议为学生利益考虑设置人性化条款。考虑到被投资  学生毕业后各种可能出现的状况,晨星的投资协议中设置了“毕业后首年激励”、“允许暂缓回报”、“回报田间自主决策”、“三年宽限期”等人性化条款,确保学生利益。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

5、,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  (7)基金收益与学生成长绑定。基金运行方有动机对学生的成  长进行长期跟进,同时还可为被投资学生提供各类咨询、导师、实践机会等成长服务。  晨星成长计划优势及劣势之晨星梦想基金存在的主要问题:  (1)晨星可以给学生投资的额度与学生的未来收入预期成正比。这意味着潜力一般的学生能申请到的资金额度要远低于高潜力学生。  (2)晨星的运营模式较新,倡导的提前预支的理念一时难以被大众接受。  (3)从晨星申请到的资金一般与毕业后3-8年的个人收入绑定,回报周期较长。  综合来说,晨星梦想基金的存在对大

6、学生是利大于弊的,其在帮助大学生成才上所能起到的作用是有目共睹的,切合晨星成长计划“让青年人拥有平等的成长机会”的宗旨。  成长规划表  填表日期:年月日  晨星成长计划与ICL模式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  ICL模式在国外应用多年,简单来说,ICL就是按收入比例回报,没有明确的借款利率,不需要担保、抵押,以协定好的有限回报年限和回报

7、比例,根据申请者的收入情况确定偿还金额,这一模式在中国首次引入,就是晨星成长计划。  由顶尖PE九鼎投资联合103家上市公司发起的晨星成长计划,针对在校大学生个人的风投基金,向符合条件的在校大学生提供资金,没有利息,也不需要抵押、不需要担保,大学生在校期间不用还款,在其就业后一定时期内,按照一定比例分享其个人收入获得收益,从而实现基金的回报。  与此前常见的助学贷款相比,大学生在获取晨星成长计划的投资后,在约定数年后开启回报时段,将一定比例的年度个人所得按时提交给基金。大学生在其收入多时多支付,收入少时少支付,无收入或收入低于某一水平时不须支付,

8、因此没有较大的还款压力。  作为国内首家借鉴欧美ICL模式的公司,晨星成长计划--ICL模式属于半公益的投资模式,可以根据自己设定的回报

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