市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告【推荐】

市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告【推荐】

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时间:2018-12-23

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1、市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告  为切实加强干部选拔任用工作的民主监督,有力促进干部选拔任用工作扎实有效开展,营造风清气正的用人环境,根据市委组织部《关于做好2017年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》文件要求,现将本单位干部选拔任用工作情况报告如下,并接受民主评议。  在市委、市政府的正确领导和市委组织部的具体指导下,本单位深入学习贯彻党的十九大精神,深刻把握新时代好干部标准,始终坚持正确的选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各项规定,不断完善工作机制,使真正想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有位

2、置,营造了有利于优秀干部脱颖而出、健康成长的良好环境。严格按核定职数配备干部,干部酝酿调整前,按规定程序报市委组织部进行职数预审,未超职数配备干部。干部进编前,按规定报市编委办进行编制核准,报市人社局上会研究,未出现超编情况。严格执行干部选拔任用程序,坚持把综合分析研判作为干部调整的前提,通过对相关处室进行结构分析、个体进行适岗分析,形成干部队伍建设和个体调整意见,切实做到“动之有据”。一、严格标准,树立导向,优化干部配备。始终坚持事业为上,从实绩看德才,凭德才用干部,选人用人导向更加鲜明。积极鼓励干部干事创业、担当有为,坚持严管和厚爱结合、激励和

3、约束并重,以想干事、能干事、干成事、不出事、能共事为标准,全年提拔重用科级干部20名,1名同志推荐到省厅任职。按照人岗相适、有利工作的原则,统筹开展干部内部轮岗交流,交流轮岗干部10人次,进一步提高了干部工作的积极性、主动性和创造性。不断优化干部队伍结构,坚持标准,统筹全局,把选准用好干部作为加强队伍建设的重中之重,着重把政治坚定、思想解放、实绩突出、群众公认。一、“一报告两评议”主要内容:“一报告两评议”工作主要采取了以下方法:一是下发《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”、镇街回访了解等工作的通知》。对“一报告两评议”的实施对象、评议范围、评议

4、方法和工作程序等做出了具体的规定。二是开展“一报告”工作。全区共有xx个单位召开干部职工大会,由各单位党组织负责人向大会报告了2018年度干部选拔任用工作及制度执行情况。三是开展“两评议”测评。全区xx个单位,共xx名干部群众,对2018年度的中层干部选拔任用工作和新提拔的xx名中层干部进行了民主评议。四是进行个别谈话。结合班子回访,与xx名镇街干部进行了个别谈话,听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议,共收集到意见建议xx条。五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。从“一报告两评议”的总体情况来看,各单位能按照干部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部,

5、不断加强和改进干部选拔任用工作,积极防止和杜绝选人用人上的不正之风,取得较好效果。“一报告两评议”民主评议表分为《干部选拔任用工作民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》,共有五项指标,其中两项最主要的指标分别是“干部选拔任用工作总体评价”和“新提拔中层干部总体评价”。据统计,2018年度全区干部选拔任用工作总体评价的平均满意率为xx%,其中,区级机关平均满意率为xx%,镇街为xx%。区级机关中有xx个单位的满意率为100%,最低的为52.63%;镇街中满意率最高的为xx%(靖江街道),最低的为xx%。全区干部选拔任用工作总体评价满意率在90%以

6、上的有xx个单位,在80%-90%之间的有xx个单位,在70%-80%之间的有xx个单位,70%以下的有xx个单位。2018年度全区新提拔中层干部总体评价的平均满意率为xx%,其中,区级机关平均满意率为xx%,镇街为xx%。区级机关中有xx个单位的满意率为100%(机关党工委、团区委、区志办、督违办),最低的为xx%;镇街中满意率最高的为xx%(靖江街道),最低的为xx%。全区新提拔中层干部总体评价满意率在90%以上的有xx个单位,在80%-90%之间的有xx个单位,在70%-80%之间的有xx个单位,70%以下的有xx个单位。从民主评议结果分析看

7、,镇街两项主要指标的整体满意率都要高于区级机关,测评数据大体能够反映群众对干部选拔任用工作的感受和评价。五项指标“满意率”排名靠前的,说明干部选拔任用工作总体得到干部群众认可,部分单位五项指标“满意率”均偏低,反映出其干部选拔工作与干部群众的期望还有一定差距。二、“一报告两评议”工作的主要成效1、领导重视,干部选拔任用工作政策法规的学习贯彻进一步深入。各单位领导班子对学习贯彻《干部任用条例》都比较重视,把《干部任用条例》等文件作为中心组学习和班子民主生活会对照检查的重要内容,带头进行认真学习,能结合实际采取多种形式,学习、宣传和贯彻《干部任用条例》

8、。各单位能认真对照《干部任用条例》、《xx区区级机关竞争上岗、双向选择实施办法》等有关政策法规,回顾分析2018年度在学习

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