产假结束上班发言

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划产假结束上班发言　　个人总结　　时间一晃而过，弹指之间，XX年已接近尾声，上半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足；下半年因个人原因未能在岗位上工作，但是一直还心系公司心系自己的工作。回顾过去的一年，现将工作总结如下：　　10年上半年自己一如既往的在岗位上工作，做好领导分配的每月壁栏稿件张贴工作、公司订阅报刊、邮件的邮寄签发工作、公司各部门外出印刷材料的统计及管理以及来宾接待工作。　　11月休完产假回

2、到自己熟悉的工作岗位，感觉自己更爱自己的工作了，少了些青涩，多了些成熟，多的是面对生活和工作的自信和从容。　　在工作中，自己发觉自身的不足：我常常是自己做自己的工作，不闻不问，不支声不汇报，虽然有的工作也能够完成，但是却给领导不安分的感觉，不知道工作进行的如何，掌握不了我的去向和工作动态。这个毛病我必须立刻改正，以后工作中我要多用心，多请示，及时汇报，这样便于领导进行充分的调度和安排，使部门工作效率最大化。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

3、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在今后的工作中我将公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高标准严格要求自己，认真对待领导交办的每一件事，为综合部争光，为华祥氯碱公司做出应有的贡献。　　在XX年我将以全身心投入到工作中，力求速度、保质量、踏踏实实做好自己份内的工作。在各方面都能更进一个台阶，以崭新的面貌迎接新一年的挑战。　　综合部　　员工产假结束作业流程　　为了对即将结束产假人员更好的管理，使其重新投入到自己的工作岗位中，增强员工对企业的归属感与责任感，从而更好的为公司服务，特制定本流程。　　本流程执行人员：集团人力

4、资源部相关人员　　具体实施细则如下：　　产假即将结束前一周：由人事相关人员电话致电即将结束产假的员工，　　询问员工产假结束是否立即上班，或者需要请假；　　如果员工正常上班，则电话通知部门主管该员工即将上班，是否安排其回　　原工作岗位继续上班，还是做相应调整，并且获得部门主管肯定答复；　　如员工由于个人原因需要延迟上班时间的，告知其进入OA系统发起相关目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

5、的培训计划　　请假流程，经上级领导同意后方可延迟，否则一律视为旷工，按员工手册相关条款处理；　　员工回复正常上班并且得到主管回复后：发起OA上班告知书，模板如下：　　XXX员工，您好！　　您的产假周期为XXX年XX月XX日-XXX年XX月XX日，截止XXX年XX月XX日您的产假即将结束，请于XXX年XX月XX日早上9:00至XXXX地点准时上班，逾期则视为旷工，并按公司员工手册相关条款处理；若您由于个人相关原因需要延迟上班时间，请及时进入OA系统发起相关请假流程，经上级领导同意后方可延迟，否则一律视为旷工，按员工手册相关条款处理。　　请于产假结束正常后3个工作日内将您宝宝的

6、出生证明复印件送至公司人力资源部备案。　　产假结束请及时登录公司OA系统发起哺乳假相关流程。　　祝工作顺利！　　XXXXXX公司人力资源部　　XXX年XX月XX日　　员工正常上班前一天：由人力资源部电话通知员工本人于XXX年XX月　　XX日早上9:00至XXXX地点准时上班，逾期则视为旷工，并按公司员工手册相关条款处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　员工正常上班前一

7、天：由人力资源部统一发短信告知员工上班相关事宜。地址：苏州高新区泰山路2号博济科技创业园1号综合楼6F/电话：0512—/传真：0512—　　关于产假结束的告知书　　员工：　　根据您提供的您本人生产的日期及生产方式，并结合《女职工劳动保护规定》女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假60天，另因您是剖腹产，再额外增加产假15天，故您的产假时间自年月日至年月日共计173天已结束。请您接到通知后在年月日返岗。　　青岛博士医学美容医院　　年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受