劳务派遣合同,印花税

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳务派遣合同,印花税　　篇一：劳务派遣公司需要缴纳哪些税　　1、劳务派遣公司需要缴纳哪些税，如果遇到劳务公司乱收费，不　　开发票或凭证怎么处理答：劳务派遣公司需要交纳营业税及城建税、教研费附加等。营业税5%、城建税7%、教育费附加3%、个人所得税2%、地方教育附加（所开发票金额算出的营业税，再乘1%）2、劳务派遣公司收到用工单位的工资和服务费开什么发票财税〔XX〕16号　　其中：（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将

2、其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。　　3、劳务派遣公司怎样给对方开具发票？应该开具那些项目？还有开票之后该次发票的缴税是怎么计算？按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

3、深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签，如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发，那么劳务公司开具的发票包括两个部分，一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费，另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金。　　现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额。劳　　务派遣公司的营业额不是发票总数，而是代理劳务费本身，因此发票必须分两行开，才能明确代办费与代理服务费各是多少。　　4、劳务公司如何纳税和开具发票　　问：请问老师：我公司的工人是从劳务公司

4、找的，工人工资直接付给劳务公司，劳务公司给我单位出具什魔様的票据，劳务公司都缴纳哪　　些税？税率是多少？　　答：您好！　　劳务公司属于经人事局批准的从事人事、劳务等中介活动的企业　　单位。　　主要提供服务业中的代理劳务，依法征收5％的营业税，作为一个公司，可能会涉及营业税、车船税、土地使用税、印花税、房产税，　　企业所得税等。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会

5、议精神，全面落实科学发展观　　劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是代理费用，转付的工资社保等不属于劳务公司的收入，这些会转付给职工和社保　　局，并取得工资单和社保机构出具的缴款的凭据。　　发票开具服务业的发票。　　上述回复仅供参考！　　问：“劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是代理费用，转付的工资社保等不属于劳务公司的收入”,那么劳务公司的营业　　税应纳税所得额应如何计算呢？　　答：您好！　　根据“财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知财税[XX]16号”之规定（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交

6、的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为　　劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。　　通俗来说，是余额为计税依据，转付的保险等不作为营业额的。问：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观那么请问

7、如果一般性的公司（非劳务公司）应客户的要求借调本公司的某些员至该客户公司工作,客户支付借调员工的工资及应付的社会保险,那么该一般性公司是否也可以开具发票给客户,并且可以不交纳营业税呢,因为该一般性公司并未因此而赚取任何的收益,只是在一定期间将本公司员工借调给其他公司使用。这样理解对吗？　　答：您好！　　1.对于您所提到的问题，属于非常特殊的情况，在实务中是不经　　常见到的。　　2.如果贵司发生了相关的业务，贵司本身又不属于“劳务公司”，也就是没