合作社员工合同书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观合作社员工合同书　　篇一：合作社员工合同书　　篇一：农村合作社劳动合同　　劳动合同　　甲方名称：乐清市白象茶叶专业合作社　　法定代表人：　　所有制性质：专业合作社　　地址：乐清市北白象镇高西寸　　乙方：　　性别：　　出生年月：　　文化成都：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订

2、立本合同。　　一、劳动合同期限　　1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方同意按甲方生产需要，在北白象茶叶专业合作社担任职务，完成岗位所承担的各项工作。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲乙双方都必须严格执行国

3、家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　四、劳动报酬　　乙方每月工资为元；工资发放日为每月月底，甲方不得无故拖欠。　　乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件　　1、具有下列情形之一，经甲乙双方

4、协商同意，可以变更本合同的相关内容：　　(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　(2)乙方不能从事或者不能胜任该岗位工作的。　　2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：　　(1)在聘用期间被证明不符合录用条件的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发

5、展观　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方规定制度的；　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　(4)被依法追究刑事责任的；　　七、社会保险和福利　　1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；　　2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。　　八、违反劳动合同的责任　　(1)甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错一方承担法律责任；如

6、属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；　　(2)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；　　(3)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　(4)本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。　　(5)本合同依法订立后，双方必须严格履行。　　(6)按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以

7、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。九、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，签证单位一份，有关机关存档一份。甲方：乐清市白象茶叶专业合作社　　乙方：　　合同订立时间：月年日篇二：新蔡农民专业合作社合同书.doc2　　合同书　　（适用于基

8、础母猪50头以上猪场）　　甲方：新蔡惠众养殖农民专业合作社　　联系电话：本社地址：新蔡县产业集聚区月亮湾大道北段路西　　乙方：　　联系电话：　　乙方地址：　　甲乙双方为成立新蔡惠众养殖农民专业合作社，依据《合同法》和《农