集体合同平等协商会议

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观集体合同平等协商会议　　篇一：集团召开集体合同平等协商会议　　篇一：集体协商会议纪要　　编号：q/fgr/jl—rl—007—XXno：　　会议名称：企业工资集体合同协商　　时间：XX年8月20日　　地点：公司会议室　　会议主持人：史成军　　参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。　　一、工

2、资集体协商协议的期限为一年。　　二、工资分配及发放方式：　　员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资　　管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资　　根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。　　每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。　　三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重

3、要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观集体合同平等协商会议　　篇一：集团召开集体合同平等协商会议　　篇一：集体协商会议纪要　　编号：q/fgr/jl—rl—007—XXno：　　会议名称：企业工资集体合同协商　　时间：XX年8月20日　　地点：公司会议室　　会议主持人：史成军　　参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。　　一、工资集体协商协议的期限为一年。　　二、工资分配及发放方式：　　员工：固定工资8

4、00元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资　　管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资　　根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。　　每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。　　三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　四

5、、按国家政策100%全员办理五险。　　五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。　　六、其他规定：　　第一条婚假　　请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。在本公司连续工作满1年以上，符合国家规定（符合男25周岁、女23周岁及以上初婚）晚婚条件的，假期为十天。婚假均含公休假日。若无特殊情况，婚假必须一次休完，此假期带薪。　　第二条产假　　（一）在本公司连续工作满1年以上，持有准生证的女员工，可享有有薪产假90　　天（产前休假15天＋产后休假75天）。晚育（男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育）增加30天。申请产假须在预产期前3个星期提出，经审批后可予休息，

6、假后须将出生证复印件交人力资源部核实。　　（二）特殊原因产假增加天数编号：q/fgr/jl—rl—007—XXno：　　1.难产（须有医院证明）增加15天。　　2.怀孕4个月以内流产的，给予流产假15天，4个月以上的给予流产假42天。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　以上

7、假期均含公休假日。　　（三）男员工护理假5天（限在女方产假期间）。　　（四）婴儿在一周岁以内的，每天可享受一小时哺乳假。产假结束后，如需续假的，一律按事假处理。　　（五）女员工怀孕期间，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资按病假工资标准发放。　　（六）产假期间薪资，按所在岗位日薪的70%发放，车间工人按当地最低工资标准发放。　　（七）女工生育休假、薪资均执行女工生育保险政策。篇二：潞安集体《集体合同》集体协商会议纪要　　潞安集团公司工会会议纪要　　[XX]6