xx安全警示教育大会讲话

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX安全警示教育大会讲话  董事长、党委书记马正兰在安全警示会议上的讲话  一、吸取教训,深刻反省,切实增强红线底线意识目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  说实话,对这几件事的处理,我是既哀其不幸,又怒其不争,痛心而又愤怒。痛心是的看看这些领导干部,大

2、多都是在煤矿拼搏奋斗了十几年、二十几年才能走上今天的岗位,因为安全上的事受到组织的处理,多年的拼搏付之一炬,让人十分的痛心;一些职工也是在一线流血流汗干了多少年,才能够成为公司的正式员工,有一个相对稳定的收入,就是因为不注意安全,拿自己和同事的生命开玩笑,受到严肃处理,失去了稳定的收入来源。但同时又十分的愤怒,这些领导干部和职工明知道公司的规定,明知道这样会造成严重的后果,就是有令不行、有禁不止,这不仅是对自己的不负责任,更是对其他职工生命的漠视。从这个角度上讲处理的再重都不算重,处理的再严都不算严。像这一类的事故教训还少吗?如果义络堵探头时,引起瓦斯爆炸,要有多

3、少个家庭支离破碎,会造成多少白发人送黑发人,会造成多大的经济损失?这些同志当时想没想过这一点?李沟的哑炮一旦打钻时打偏了,引起爆炸,至少有两三个家庭都要失去支柱,这笔帐应该怎么算?我们经常说要学会算帐抓安全,你们算过没有?人命帐、政治帐、经济帐,我想每一个人过后都会算,但就是当时存在侥幸心理,只有出了事以后,才后悔不已,可世上哪有卖后悔药呀!再看一看,你们犯的一些错误,“堵探头、不认真细致、带班中间升井”,完全都是一些低级的错误,如果真是不可抗拒的因素还好说一点,可这几项只要你有一点守规矩的意识,有一点责任心、有一点务实的作风,完全都可以避免,但就是实实在在发生了

4、?值得大家深刻反思和警醒。从这方面来说,对你们的处理可以说我是既同情又非常非常痛恨。在5月份的安全办公会上,我就讲过,我们有部分领导干部仍然在“装睡”,存在着“不深入、不谦虚、不客观、不彻底、不理性”的“五个不”现象。也可以说这几次事件,正是因为存在这“五个不”的原因,从而使有些同志受到了组织上的严肃处理。企业培养一个书记、矿长、培养一个总工、队长等等都非常不容易,哪个书记矿长和总工队长受到处理都是企业的严重损失,但是从制度上可能造成的后果来说,不处理又不行,因此,我们只能“挥泪斩马谡”了。今天,在座的都是各单位的书记、矿长、科长、队长,都是企业建设中的重要支柱,

5、是我们义煤最宝贵的财富,我真心希望大家能够从这次事件中吸取四个方面的教训:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一是吸取安全意识淡薄的教训。新安矿发生的负压报警事件,义络公司堵探头事件,这两起事件的最根本原因就是因为安全意识淡薄,把安全与生产对立了起来,重生产轻安全,看起来也是为了工作、为了企业,但实际上没有考虑到一旦发生事故会造成多么可怕的后果,没有严格坚守红线

6、和底线,没有时时刻刻以如履薄冰、战战兢兢的心态去抓安全。  也可以说,在这种心态下工作,出事是早晚的,甚至还可以说如果这次不处理,后面甚至会有更大的灾难发生。希望同志们都要认真吸取他们的教训,切实树立红线意识和底线思维,决不能在一条道上摔倒两次。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二是吸取规矩意识缺失的教训。我在刚加入义煤的时候就说过,树立规矩的目的就是为了规范

7、我们的企业管理,规范我们领导干部的行为,违犯规矩的往往都是制定规矩的人。因此,和大家“约法三章”,义煤的遵守规矩从我和贾总开始,任何人不能凌驾于规矩之上,违反规矩必须严肃处理。我也经常说制度和红线就是一把刀,但不是为了砍人,只要你严格遵守这些制度,不去触碰这些红线,这刀就不永远不会落到你身上。但是话音未落,就有人开始去触碰这些制度和红线。就拿一些领导干部的跟值班情况来说,这是从国家到省里,从河南能源到义煤公司都规定的十分明确的事,是一条红线,但就是有些领导干部晚下井早升井,或者让别人捎定位卡,一点也不把制度和规矩放在心上。但就是这样,我们义煤现任的班子当时还是“心

8、慈手软”,

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