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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划今天我当安全员总结 开展“每人一日义务安全员”活动的体会为进一步激发、调动公司职工参与安全管理的积极性，营造一个安全工作人人抓，人人 管的良好氛围，从根本上消除安全隐患，减少各类安全事故的发生，我公司在板纸事业部开 展此项活动试点基础上，结合XX年“安康杯”竞赛活动，开展了“我当一天义务安全员” 活动。自开展活动以来，公司领导对这项工作极为重视，在列出公司领导活动时间安排表的 同时，公司总经理徐宗
2、明公司亲自带头，在5月25日佩戴红袖标，对公司纸成品、废纸仓库 等相关地点进行了安全检查；各分厂单位从一把手开始做起，分别制定活动计划，有的单位 还对发现隐患并及时处理的职工进行奖励。通过活动，职工安全思想意识普遍得到提高，形 成了“人人都是安全员、人人把好安全关”的良好局面。许多员工当了一天安全员后，深有 感触地说：“过去我们总是被动听别人讲安全，都是强调要我安全，而我当安全员变为我必须目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全
3、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 要安全，深感安全员的责任重大”；通过活动，增强了职工隐患排查整改的积极性，公司全年 来共有1500多人次参加到此项活动，发现并整改隐患100多项，确保了公司XX来了安全 生产目标的顺利实现。 由于我们开展这项活动时间并不是太长，主要体会就是要积极引导职工在做好本职工作 的前提下，完成“要我安全”到“我要安全”的角色转换。我们首先要求职工上岗前必须认真学习掌握自己工作范围内的安全职责，结合活动
4、中开 展的安全生产查隐患、反违章活动等内容，安全管理上以主人翁立场感受身同，深入到生产 各岗位个层次，堵漏洞、查隐患，积极提出安全合理化建议，努力做到做好本职工作的前提 下又当好一天安全员。 让我们看看一线职工对这项活动的切身感受吧——正如板纸事业部牛卡车间柯兆平同志 在工作日记中所说的那样：今天我来到楼上干燥部卷取楼面施工现场,几个工人正在钉母板,我忽然发现人群中一个工人光着头,或 许在平时我根本不会留意这些,或者即便看到了也不会在意,但此刻.我不能视而不见,也无法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步
5、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 视而不见,我跑过去把他叫到一边询问:为什么不戴安全帽?他摸着头笑了笑回答:工作还没开 始呢,戴什么安全帽.我为其解释到:你这是习惯性违章啊.他意识到自己做错了,戴好安全帽 投入到工作中去了。没想我刚转身迎面走来几个员工,他们把凉鞋当拖鞋穿,于是我严厉告诫 他们要穿戴好劳动用品,才能在工作中保护好自己的人身安全,
6、对家庭负责,他们立马改正。这一天,我改变了:看到倒在地上的警示牌,我会重新给扶起来放好,看到同事们在现场干 活的时候,我会一遍一遍的跟他们说注意安全!往日那些熟悉的场景,此刻换了一个角度,用另 一种身份看之,惊讶发现工作中有那么多的安全隐患,让我的神经也一直紧绷着,一天下来,虽 然没干多少活,但是汗却出了不少,此刻才明白了从事安全工作的压力原来是如此的巨大??通过活动，公司领导要求我们以此活动为契机，宣传这项活动中出现的一些典型事例、 典型人物，全面带动“每人当一日义务安全员”活动向纵深发展；真正做到认识到位
7、、措施 到位、整改到位，人人都是安全员，时时处处保安全。从某种意义上讲，“每人一日义务安全员”是安全管理一种比较独特的方式，是对安全生目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 产系统管理一个有益的补充，更是强化职工安全责任心的一种手段。我们将继续在XX年开 展此项活动，针对去年工作中出现的不足，力争此项工作更上一台阶
8、。篇二：当一天安全检 查员 当一天安全检查员 在今年“安全生产月”活动期间，项目部开展了“我当一天安全员”活动，要求每个岗 位的工人都要当一天安全员，然后将当安全员的感受和体会写出来，上报公司安全部门。公 司在岗职工150人，人人都积极参加活动并畅谈了感想。机械设备修理班工人朱亚东：今天是7月17日，是我履行安全员职责的一天。一上班，
