用工简易合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观用工简易合同　　篇一：简易劳动合同书　　简易劳动合同书　　甲方：____________________地址___________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方：__________性别______身份证号码______________________

2、_______现住址____________________________联系电话_______________________为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。　　第一条劳动合同期限　　本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。　　第二条工作内容和工作地点　　甲方根据工作需要，安排

3、乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。　　第三条劳动报酬　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为

4、______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。　　第四条工作时间和休息休假　　乙方实行的工作制为____________。　　甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和

5、休息时间　　第五条社会保险　　甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。　　第七条劳动合同的终止与解除　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹

6、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第八条劳动争议处理　　甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。　　第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。　　第十条本合同双方各执一份．涂改或未经授权代签无效。　　甲方（单位盖章）乙方（签字）：　　法人代表或主要负责人　　或委托代理人（签字）：　　签订时间：____年__

7、_月___日　　篇二：简单的用工合同　　用工合同协议书　　甲方：身份证号码:乙方：身份证号码:　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。　　2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。　　3、工作任务：　　甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府

8、的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;　　因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4、劳动报酬：　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　5、劳动纪律：