你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方.doc

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1、你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方，员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是种共同体。　　　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方，员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是种共同体。　　　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方，员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是种共同体。　　　　你希望员工深情凝视你还是你们共同的远方　　你希望员

2、工深情凝视你还是你们共同的远方，员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是种共同体。　　　　　　　　我在《警惕！你的人力资源部，正在劝说优秀员工辞职》这篇文章中，指出了其实一直存在的一个职场潜规则：优秀人才跳槽比升职成长快。尤其是在大变革时代，外部龙卷风式的变化，更加凸显了企业内部的一潭死水，这个“潜规则”，渐渐变成了“显规则”。　　在《员工忠诚度，是企业戒不掉的摇头丸》这篇文章中，我又斗胆说到，员工忠诚度，不是企业对员工的要求，是员工对企业和企业家的打分，是领导力的量化指标。尤其是在大变革时代，要求员工对企业有忠

3、诚度，而自己却对员工“不忠诚”，那是让企业自嗨的摇头丸。　　很多朋友给我留言，说讲得太好了，我们也是这样，他们也是这样。可是，可是，怎么办？怎么办？　　所有的答案，都在员工和企业的关系里。　　员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是种共同体。这种合伙关系有三种形态：利益共同体，事业共同体，命运共同体。　　什么是利益共同体？我是来赚钱的。我通过帮公司赚钱，来获得我应得的部分。公司赚到钱，分配机制又合理，则皆大欢喜。但是如果我努力了公司也不赚钱，那说明我们不是最合适的利益共同体，你另请能帮你赚钱的高明，我也去我的价值

4、能真正兑现成货币的地方。这叫利益共同体。利益共同体，是一切合伙的基础。　　但是，优秀员工通常并不甘于此。他们明白，短期利益和长期利益之间，必须有一个取舍；风险大小和收益多少之间，必须有一个平衡。我不能永远劳动一天，就赚一天钱，我要选一个领域，甚至一家公司深扎下去，牺牲掉本来应得的、几乎无风险的短期收益，获取可能有风险的、长期的、但是更大的回报。这项投资，就叫做：事业。这种合伙关系，叫事业共同体。这个可能的长期收益，也许不只是金钱，还包括名誉，人脉，和最终持续收益和持续劳动的兑现。　　那么，问题来了。你希望你的企业是一个利益共同体，还是一

5、个事业共同体？你的员工呢？他们期待在一个利益共同体里工作，还是在一个事业共同体里工作？　　也许很多企业家会立刻回答：我的企业是“事业共同体”！　　利益共同体，和事业共同体最大的差别，是“愿望、风险、利益”这三者之间的排序。如果一个员工发自内心向往你所描绘的愿景，并且由衷坚信只要你们一起努力，就可以让这个愿景实现，最终也可以因为这个愿景的实现，自己获得巨大的利益（金钱、名誉等）的时候，他将可能拥有巨大的“愿望”，成为“风险”偏好者，牺牲自己的短期“利益”，和你形成“事业共同体”，以求获得“事业”成功（长远、但是更大的利益）。但是如果他不相

6、信（是的，他不会告诉你他不相信，而且，他会想方设法让你觉得他甚至比你更相信），他就会在行为上优先选择短期“利益”，规避中长期的个人“风险”，但是告诉你他在“愿望”上对你的梦想深信不疑，同时默默地计算外部一切职位的机会成本。　　利益共同体，和事业共同体，是短期与长期、风险与收益之间的一个选择。这个选择，是基于对公司未来，以及公司未来与自己收益之间的关系的信仰。今天我们看到的跳槽、淘汰、忠诚度等等的问题，几乎无不出自于此，出自员工和企业，对利益共同体，和事业共同体之间的认知分歧，出自一种“错配”。　　　　在上图中，我们把员工对企业的期待，以

7、及企业对员工的期待的不同，用两个维度，分成四个象限。　　在第一象限（创业困境）里，企业有伟大的愿景，希望改变世界。但很不幸的是，这时候，某些企业招来很多能力也许很强，但并不真的相信诗和远方，也不愿意为这个远方承担风险的员工。这些员工，甚至高级经理人，都希望靠自己的能力“短期兑现”，和企业保持“利益共同体”的关系。痛苦，于是产生了。因为这种不匹配而产生的痛苦，通常出现在创业公司里。很多创业公司的创始人，浑身抱负，但是战略不行、管理不行，所以从大公司挖来很高身价的职业经理人，然后给他们更高的薪酬。这时，这些员工、职业经理人的眼光，一直死盯着

8、老板，因为他们心中没有远方。最终，这些员工和职业经理人大多被淘汰。我们把这个象限，叫做“创业困境”（有梦想，没人才）。　　在第三象限（转型困境）里，很多员工，尤其是很优秀的员工，期待拥有或者参与伟大的事业。