儿科医师培训计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划儿科医师培训计划　　XX年儿科医师转岗培训方案　　为贯彻落实《财政部国家卫生计生委关于下达XX年公共卫生服务补助资金的通知》有关要求，组织做好相关专业医师转岗儿科医师的培训工作，保证培训质量，培养具有良好执业道德、扎实医学理论、专业知识和临床技能、能独立承担儿科常见疾病诊治工作的临床医师，制定本方案。　　一、培训目标　　通过一年全面、规范、系统的培训，使受训医师熟悉儿科专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，较熟练地掌握儿科临床技能，能对本学科常见病及多发病的病因、发

2、病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解，使其具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。　　二、培训范围　　具有本科及以上学历，在辖区内县级医院已取得医师资格证的医师，且执业期间无重大医疗事故。　　三、培训内容　　根据儿科常见病和多发病的分布,按培训项目经费，遴选具备培训能力的儿童专科医院，主要在相应的儿科专业临床科室轮转，旨在培养儿科临床技能和疾病处理能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

3、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　培训轮转计划。1.轮转时间:12个月。　　2.科室及时间安排：儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护11个科室各培训一个月,余一个月可按医师所在医院机动安排。　　培训要求。1.综合素质要求。　　遵守国家法律法规，依法行医。　　严谨求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度。　　全心全意为病人服务的思想，优良的医德医风。良好的医患沟通能力。较强的团队协作精神。　　须进行岗前培训。必须参加的全院培训，包括：消防安全培训、手卫生培训、生命支持培训、突发事件应急培训、用药安全相关培训。必须参加的住院医师培

4、训，包括：住院医师日常管理流程、住院医师各项考核标准、医师职业道德、医师授权、正确书写病历等培训。考核合格者，方准予进入各培训科室。　　2.基本理论及临床技能要求。见培训内容与要求。四、培训内容与要求　　儿童保健专业。1.轮转目的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　掌握：小儿生长发育规律及评价方法；小儿营养的基本知识及正确的喂养方法；国家免疫规划、疫苗接种程序和预防接种方法、注意事

5、项及其禁忌证、常见异常反应及处理；疫苗针对传染病报告、采样以及疫苗储运基本要求；儿童佝偻病防治方案；小儿常见疾病诊断及防治：营养不良、锌缺乏症、注意力缺陷多动综合征等。　　熟悉：各种心理行为测试方法及适应年龄，可对结果予以解释、评价；散居儿童及集体儿童管理；身材矮小、厌食症、发育迟缓等症状鉴别诊断；儿童早期发展评价、咨询和干预；儿童保健卫生宣教。　　2.基本要求。　　学习病种及例数要求：　　基本技能要求：常用体格指标的测量。　　重症医学专业。1.轮转目的。　　掌握：病情评估、观察生命体征，危重病例评分法；能够分析血气、电解质、肝、肾功能等测定结果并进行初步处理，在上级医师指导下，进行危

6、重病人一般问题的处理；循环、呼吸、肾脏、消化道、中枢神经、代谢等系统监测参数的判读分析；多器官功能不全综合征、全身炎性反应综合征、脓毒症、急性呼吸窘迫综合征、休克、弥散性血管内凝血等综合征的概念、发病机制、病理生理、治疗原则；各系统损伤的病理生理、评估、支持原理和方法；营养支持治疗，感染诊断和治疗原则；抗生素的合理应用；水电、酸碱紊乱分型和纠正原则；临床合理用血知识。　　熟悉：急救常用药物及其剂量。2．基本要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

7、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学习病种及例数要求：　　基本技能要求：能操作监护仪，进行心肺复苏术。新生儿专业。1.轮转目的。　　掌握：新生儿的分类；足月儿、早产儿、小于胎龄儿、过期产儿、巨大儿等的解剖生理特点及护理特点；新生儿的病史询问及病历书写；新生儿常见病的病因、发病机制、临床表现、诊断及防治。　　熟悉：新生儿、早产儿的喂养、用药及补液特点；新生儿输血适应征。　　2.基本要求。　　学习病种及例数要求：