全员劳动合同制实施时间

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全员劳动合同制实施时间　　全员劳动合同制　　动甲方：　　邢台用劳工动局监制劳合同乙方：市　　甲方因工作需要，招用乙方为甲方职工。根据《劳动法》及相关政策法规并经双方协商同意，签订本合同，共同遵守执行。　　一、甲方义务　　遵守国家及省、市的有关劳动法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；　　为乙方提供基本符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　二、乙方义务　　遵守国家、省、市的有关劳动法律、法规和政策，维护国家和甲方的合法权益。　　认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制

2、度，完成甲方规定的合理工作数量、质量指标　　三、双方约定　　本合同自年月日起生效，至年月日终止，其中生效后的第一年为试工期。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班，并且按《劳动法》规定支付额外劳动报酬。但因不完成生产任务而延长工作时间的不按加班对待。　　

3、工作范围　　甲方安排乙方在岗位负责工作。　　对于乙方为新调入的职工，在本合同生效后的第一年为试工期，其岗位工资执行待岗工资。　　工资的给付　　甲方以法定货币按月支付乙方工资。　　甲方应根据其生产经营效益状况，适时调整乙方工资。　　甲方应根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。　　四、劳动合同的解除和续订　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。任何一方解除劳动合同，必须提前十天通知对方。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；　　1、在试工期内被证实不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度而应予开除、除名、辞退的；　　3、被依法追究刑事责任的

4、；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；　　5、甲方濒临破产或生产经营状况发生严重困难时；　　乙方有下列情形之一，甲方不得解除合同；　　1、患职业病或者因工负伤并被确认完全丧失劳动能力的；　　2、患病或者负伤，在规定医疗期内的；　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　4、法律、行政法规规定的其他情形。　　有下列情形之一

5、的，乙方可随时通知甲方解除本合同；　　1、在试工期内的；　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；　　本劳动合同到期即自行终止。根据工作需要，经双方协商，可以续订。　　五、解除劳动合同的有关补偿　　乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，合同期满后，终止劳动合同，根据其伤残程度，由甲方发给乙方本人工资三至十二个月的一次性伤残金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

6、的业务技能及个人素质的培训计划　　根据本合同第四条第项的第5款解除合同的，甲方按乙方在本单位工作时间每满一年发给相当一个月工资的辞退费，同时对合同未到期的，每差一年发给相当一个月工资的失业补偿费，但最高不超过十二个月。　　六、乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇　　乙方在甲方工作时间的五年以下的医疗期为二个月；满五年不满十年的为四个月；满十年不满十五年的为五个月；满十五年以上的为六个月。　　医疗期满因不能从事原工作而解除劳动合同的，由甲方发给乙方相当于本人实发工资三至六个月的医疗补助费。在本单位工作时间不满五年者，医疗补助费不超过三个月；满五年不满十年为四个月；满十年不满十五年为五个月；满十五

7、年以上为六个月。　　乙方在医疗期内，停工医疗按有关规定执行病假工资。医疗待　　遇按照甲方有关规定执行。　　乙方因故意自伤、打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期内，甲方可停发乙方的工资，医疗费由乙方自理。　　七、违约责任　　本合同签定后一经劳动行政部门鉴证，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感