民主接待日制度

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1、民主接待日制度一、目的为进一步疏通XXXXX上通下达渠道，优化职工反映问题和意见的方式，更好的动员广大职工参与公司的民主决策，特制定本办法。二、领导机构组长：董事长副组长：总经理组员：其他公司领导各分厂、部室负责人民主接待领导小组下设办公室，办公室主任由综合部部长兼任。三、接待管理规定（一）接待人员范围：公司在职员工（二）接待事项范围：1.有关公司贯彻执行国家政策、法律法规，以及上级有关决定的意见、建议或咨询。2.涉及公司发展方面的意见、建议或咨询。3.对加强和改善公司各级领导班子自身建设的意见、建议，以及对各级领导干部在工作作风、廉洁自律等方面的意见、建议或问题。4.对公司各

2、项规章制度、工作安排方面的建议或要求。5.对公司人事、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。6.对公司各基层党组织、职能部门在保障党员权利和职工合法权益方面存在的问题、意见或需要反映的情况。7.职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。8.个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。（三）接待方式：集中座谈和个别走访（四）接待程序：1.由综合部人员在每月20日后分别对各分厂、部室进行走访，收集职工意见，形成职工意见汇总。（对分厂民主接待会意见汇总）。2.综合部对汇总意见分类整理，确定相应业务职能部门，报公司领导批准。3.各业务部门形成解决方案，26日前报综合部

3、。4.各单位必须把职工反映的问题及时解决，不能解决的每月29日，由综合部组织，公司董事长、总经理等领导牵头，相关业务部门参与，召集分厂、部室员工代表统一进行处理和解答。否则，按照影响扣除该单位的绩效得分1分。5.由综合部跟踪职工所反映问题各业务部门按照解决方案开展工作的进度。并及时对处理结果进行公布。6.各职能部门不能按照解决方案进行问题解决的，由综合部扣除部门企业文化得分。（五）接待时间及地点：时间：每月29日下午15:00—17:00地点：办公楼二楼会议室四、附则（一）本制度由河南XXXXX实业有限公司负责解释（二）本制度自下发之日起开始实施。附件：XXXXX民主接待流程附

4、件：XXXXX民主接待流程相关单位各单位流程节点业务主体综合部走访收集审核、汇总综合部董事长或总经理综合部逐条处理汇总职工意见审批反馈处理意见备案重新处理否