党小组长对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划党小组长对照检查材料　　集宁运用车间一场党支部委员会　　对照检查材料　　按照局党委、段党委“关于开好基层党支部组织生活会、搞好民主评议党员”工作实施方案，现将我作业场支委会存在的问题对照检查如下：　　一、存在的突出问题　　党支部凝聚力和战斗力方面　　一是规章制度执行不到位，现场简化作业、漏检漏修的现象时有发生。例如：安全管理制度不落实，作业场管理人员对后半夜现场作业的抽查盯控不到位，2月13日4:33分，87468次到达集宁北站一场时，前部负号

2、检车员在正号检车员未到场且未设安全防护的情况下进入钩档摘解机车，被路局安监室当场抓住；再如：台帐管理制度不落实，现场检车员随身携带的车统-15不按规定填记，2月１3日9:30分，一场三班技检到达列车WJ002次，3道50辆，尾部负号车统－15自2月9日上班后一直未填写。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是党内活动效果较差，活动搞了但起不到相应作用。

3、例如：今年4月份以来在党内开展的“规范干部管理，强化现场作业控制专项整治”活动中，活动开展了1个月，但管理失察行为仍然存在，4月份技术科将新编作业指导书下发到作业场要求核实，　　但作业场没有盯住专人进行核对，造成作业指导书附件18第五项第二条“手信号显示方法中列车保压试验信号”与《运规》第105条不符；再如：一场支部经常组织开展车辆故障应急抢险演练，有时演练，忘带工具器具的现象没有杜绝，今年6月18日，在古营盘站组织车钩应急演练，抢险车到达后，段领导发现了未携带防护红旗、检点锤、13号钩高尺和检测样板的问题。　　三是保障安全经营稳定措施不够有力。例如：安

4、全措施不落实，5月16日，朱日和作业点站内三条作业线均未安装脱轨器，材料架没有配置，作业指导书没有及时配备的问题，被车辆处领导何亚飞一行检查中发现。节支降耗措施不落实，一场作业线路上的散落旧闸瓦不及时回收，上半年共被上级发现考核2次，一场下班不管电脑的问题被车间发现考核2次。职工稳定隐患依然存在，今年上半年，由于庙梁撤员、姑家堡划归呼西，一部分职工撤回一场，这些人员由于身体素质差，业务技术不过硬，难以适应一场高强度的工作量，对此，由于支部职工思想工作做的不到位，造成个别职工找到车间及段上，影响很不好。　　党员教育管理方面目的-通过该培训员工可对保安行业有

5、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是落实党员大会制度流于形式。例如：对于一年2次的党员大会，去年一场党支部仅召开了1次，且召开的党员大会没有将支部的26人全部集合起来一块上，而是交代给党小组长利用下夜班交班的时间简单进行，没有党员大会的氛围，大会的内容也文不对题，只是简单的部署工作。　　二是党员日常业务培训方法不对路。例如：培训对象不突出，去年以来的党员业务培训中，没有将党员单独集

6、中起来进行培训，而是和职工业务学习培训放在一起；再如：对党员业务培训不重视，党小组每月2次的集中学习也是政治学习居多，今年以来，我场党支部仅安排了1次集中业务学习，内容为段1号文件，其余都是政治理论方面的内容。　　三是党员责任岗区管理存在漏洞。例如：去年三季度末，一场第二党小组责任区内的群众被上板考核了3个问题，党员被上板考核了1个乙类问题，问题在四个党小组中所占比例较高，性质也较严重，但在岗区考评过程中，班组党支部书记未对党员发生的问题进行针对性点评，只是凭影响把该责任区评为红旗区上报车间党总支，造成评定结果不实。　　四是关心服务党员有差距。例如：关心

7、党员生活不积极，一场第三党小组党员李万军，生有2个子女，妻子没工作，支部只是在每年的困难党员补助中支助一下，而日常对他的问寒问暖谈心关怀不够。主动服务党员跟不上，多数党员反映的一场东西头待工室没有卫生间，职工上厕所困难的问题到目前没有解决。　　做群众工作方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是对困难职工的帮扶力度不大。比如：今年3月份，一场一班职工

8、陈晓光因病住院1个月，支部只是买了些水果进行了探望慰问，并在季度末向段申请了40