刀具切削部分材料的硬度要高于被加工材料的硬度,其常温硬度应在(,)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划刀具切削部分材料的硬度要高于被加工材料的硬度,其常温硬度应在(,)　　第1章数控加工的切削基础　　一、单项选择题　　1、切削脆性金属材料时，材料的塑性很小，在刀具前角较小、切削厚度较大的情况下，容易产生。　　带状切屑挤裂切屑单元切屑(D)崩碎切屑　　2、切削用量是指。　　切削速度进给量切削深度三者都是　　3、切削用量选择的一般顺序是。　　ap-f-vcap-vc-fvc-f-apf-ap

2、-vc　　4、确定外圆车刀主后刀面的空间位置的角度有。　　?o和?o?o和Kr′Kr和?oλs和Kr′　　5、分析切削层变形规律时，通常把切削刃作用部位的金属划分为变形区。　　二个四个三个五个　　6、在切削平面内测量的车刀角度是。　　前角后角楔角刃倾角　　7、车削用量的选择原则是：粗车时，一般，最后确定一个合适的切削速度v。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

3、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　应首先选择尽可能大的吃刀量ap，其次选择较大的进给量f；　　应首先选择尽可能小的吃刀量ap，其次选择较大的进给量f；　　应首先选择尽可能大的吃刀量ap，其次选择较小的进给量f；　　应首先选择尽可能小的吃刀量ap，其次选择较小的进给量f。　　8、车削时的切削热大部分由传散出去。　　刀具工件切屑空气　　9、切削用量三要素对刀具耐用度的影响程度为　　背吃刀量最大，进给量次之，切削速度最小；进给量最大，背吃刀量次之，切削速度最小；　　切削速

4、度最大，进给量次之，背吃刀量最小切削速度最大，背吃刀量次之，进给量最小；　　10、粗车细长轴外圆时，刀尖的安装位置应，目的是增加阻尼作用。　　比轴中心稍高一些与轴中心线等高比轴中心略低一些与轴中心线高度无关　　11、数控编程时，通常用F指令表示刀具与工件的相对运动速度，其大小为。　　每转进给量f每齿进给量fz进给速度vf线速度vc　　12、刀具几何角度中，影响切屑流向的角度是。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

5、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　前角；刃倾角；后角；主偏角。　　13、切断、车端面时，刀尖的安装位置应，否则容易打刀。　　比轴中心略低一些；与轴中心线等高；比轴中心稍高一些；与轴中心线高度无关。　　14、切削过程平稳，切削力波动小。　　带状切屑节状切屑粒状切屑崩碎切屑　　15、为提高切削刃强度和耐冲击能力，脆性刀具材料通常选用。　　正前角；负前角；0°前角；任意前角。　　二、判断题　　1、用中等切削速度切削塑性

6、金属时最容易产生积屑瘤。(对)　　2、在金属切削过程中，高速加工塑性材料时易产生积屑瘤，它将对切削过程带来一定的影响。(错)　　3、刀具前角越大，切屑越不易流出、切削力也越大，但刀具的强度越高。　　4、主偏角增大，刀具刀尖部分强度与散热条件变差。　　5、精加工时首先应该选取尽可能大的背吃刀量。　　6、外圆车刀装得低于工件中心时，车刀的工作前角减小，工作后角增大。　　7、进给速度由F指令决定，其单位为m/min。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

7、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　8、前角增加，切削力减小，因此前角越大越好。　　9、背吃刀量是根据工件加工余量进行选择的，因而与机床功率和刚度无关。　　10、选择合理的刀具几何角度以及适当的切削用量都能大大提高刀具的使用寿命。　　三、简答题　　1.什么是刀具磨钝标准？什么是刀具耐用度？影响刀具耐用度的因素有哪些？　　答：1）.将根据加工要求规定的主后刀面中间部分的平均磨损量VB

8、允许达到的最大值作为磨钝标准　　2）.刀具从刃磨开始切削，一直到磨损量达到磨钝标准为止所经过的总切削时间T，称为刀具的耐用度。单位为min。　　3）.影响因素有：①.切削用量②.刀具几何参数③。刀具材料④.工作材料　　2.前角的作用和选择原则是什么？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计