全科医生特岗计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划全科医生特岗计划　　XX年度安徽省全科医生特设岗位招聘公告　　发布时间：XX-06-05来源:被阅读623次　　根据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办《关于印发开展全科医生特设岗位计划试点工作暂行办法的通知》精神，我省制定和印发了《安徽省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》(卫人秘?XX?254号)。XX年我省全科医生特设岗位招聘工作由省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。现将有关事项公告如下:　　一、招聘计划　　XX年我

2、省招聘特岗全科医生220名，具体招聘岗位见《安徽省全科医生特设岗位计划表》。　　招聘工作由安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省人力资源和社会保障厅统一组织实施。招聘公告于6月5日在安徽省卫生和计划生育委员会网站、安徽省人力资源和社会保障厅网站及相关媒体上统一发布。招聘计划一经公布，非经省主管部门同意，不得变更。考务等其他有关信息将陆续在上述网站和有关市、县(市、区)相关网站发布。　　二、招聘条件　　拥护党的路线方针政策，热爱基层医疗卫生事业；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　专业基础理论扎实，业务能力较强；　　品行端正，遵纪守法，工作期间表现良好;　　专业技术资历符合以下条件之一：　　1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。　　2、具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。　　3、具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。　　具有正常履行职责的身体条件；　　符合招聘岗位其他

4、相关要求条件。　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”；“40周岁以下”为“1974年1月1日以后出生”；“45周岁以下”为“1969年1月1日以后出生”。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　现役军人；　　经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

5、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　二级以上医疗机构应支持符合条件人员报考，4年服务期满后，特岗全科医生可回到原单位工作。　　现乡镇卫生院、社区卫生服务机构职工，若4年服务期满后仍要回原单位工作，需在报考前得到所在单位和所在县级卫生行政部门同意。　　三、特岗全科医生的管理　　招聘的特岗全科医生由县卫生局统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。　　特岗全科医生聘期为4年，上岗前必须注册为全科医生，县卫生局负责按程序办理受聘特岗全科医生的执业医师注册手续或执业地点、范围

6、变更手续。　　聘期内，特岗全科医生的户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。　　特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县人才服务机构代理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。　　特岗全科医生的日常管理、绩效考核工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫生局负责。对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位、降低工资待遇，直至解除聘用合同。　　四、特岗全科医生的待遇　　薪酬待遇。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

7、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受县人民医院同类人员的工资待遇，原则上每人每年不低于6万元，具体待遇标准由所在县卫生、人社部门按规定核定。　　特岗全科医生工资待遇按规定经绩效考核后由县财政统一按月发放，社会保障费由所在县财政局、卫生局统一代缴。聘期内受聘特岗医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。　　聘期内，服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。　　职称晋升。　　特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城