重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知　　篇一：重庆市人事局关于转发《事业单位聘用合同(范本)》的通知(渝人发〔XX〕68号)　　重庆市人事局文件　　渝人发〔XX〕68号　　重庆市人事局关于转发　　《事业单位聘用合同（范本）》的通知　　各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属事业单位人事部门：　　现将人事部办公厅《关于印发的通知》（国人厅发〔XX〕158号）转发给你们，并就有关事项通知

2、如下，请一并遵照执行。　　一、原《重庆市事业单位聘用合同书》文本停止使用。过去已与单位职工签订的《重庆市事业单位聘用合同书》继续有效。《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位续聘合同书式样的通知》（渝人发〔XX〕81号）废止。　　－1－按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　二、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办

3、法》（渝府发〔XX〕37号）的有关内容（如第三十八条等）与《事业单位聘用合同（范本）》不一致的，可根据本单位的实际，由事业单位和职工双方在《事业单位聘用合同》中自行约定。　　三、人事部办公厅印发的《事业单位聘用合同（范本）》统一规范为《事业单位聘用合同》，由各事业单位自行翻印。　　二〇〇六年五月十一日　　－2－　　人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同　　（范本）》的通知　　（国人厅发〔XX〕158号）　　各省、自治区、直辖市人事厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、副省级市人事局、国务院各部委、各直属机构人事部门：　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行

4、人员聘用制度意见的通知》（国办发〔XX〕35号）的有关规定，为做好事业单位聘用合同签订工作，现将《事业单位聘用合同（范本）》印发给你们，并就有关事项通知如下：　　一、《事业单位聘用合同（范本）》用于为事业单位签订聘用合同提供指导和示范。　　二、各地区、各部门和事业单位在使用《事业单位聘用合同（范本）》的过程中，可根据合同范本的有关内容并结合本单位实际情况，确定与职工签订聘用合同的条款及内容，切实维护单位和职工双方的合法权益。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市

5、统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　三、《事业单位聘用合同（范本）》在人事部站（）上公布，可以下载使用。　　－3－　　在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。　　联系电话：010－28923　　二○○五年十二月二十日　　事业单位聘用合同（范本）　　聘用单位（甲方）：　　受聘人员（乙方）：　　－4－　　编号：　　中华人民共和国人事部　　填写说明　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单

6、位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔XX〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、本聘用合同

7、书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。　　－5－　　篇二：重庆市事业单位聘用合同　　渝人发〔XX〕68号　　各区县（自治县、市）人事局，市级各部门人事（干部）处，市属人事部门：　　现将人事部办公厅《关于印发　　本）>通知》（国人厅发[XX]158号）转发给你们，并就有关事项通知如下，请一并遵照执行。　　一、原《重庆市事业单位聘用合同书》文本停止使用。　　过去已与单位职工签订的《重庆市事业单位聘用合同书

8、》继续有效。《重庆市人事