行政部第一季度工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观行政部第一季度工作总结　　篇一：行政部季度工作总结　　一季度工作总结及二季度的工作计划　　一、人力资源　　1、工作纪律　　二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效。所以　　在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步。绝大部　　分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真　　的填写我们登记表格，很少有迟到、

2、早退的现象发生。工作方面大多数员工都能认真的积极　　主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大　　的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处。其表现在：一是个别人上班迟到；　　二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因　　有二：一是管理不到位。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工

3、作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观行政部第一季度工作总结　　篇一：行政部季度工作总结　　一季度工作总结及二季度的工作计划　　一、人力资源　　1、工作纪律　　二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效。所以　　在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步。绝大部　　分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真　　的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生。工

4、作方面大多数员工都能认真的积极　　主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大　　的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处。其表现在：一是个别人上班迟到；　　二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因　　有二：一是管理不到位。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的

5、正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观行政部第一季度工作总结　　篇一：行政部季度工作总结　　一季度工作总结及二季度的工作计划　　一、人力资源　　1、工作纪律　　二零一一年我们制定、修订了各项规章制度，经过几个月的磨合取得了一定成效。所以　　在一二年的执行过程中虽然还存在着一些问题和不足，但总体上来看还是大有进步。绝大部　　分员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差认真　　的填写我们登记表格，很少有迟到、早退的现象发生。工作方面大多数员工都

6、能认真的积极　　主动地去做自己的本职工作不计个人得失。上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大　　的改观。虽然说有了一定的进步但还存在着很多不足之处。其表现在：一是个别人上班迟到；　　二是外出登记、上下班打卡的意识不强；三是个别人上班玩游戏等现象时有发生。分析原因　　有二：一是管理不到位。应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小

7、平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。各部门的工作安排应该张弛有度，　　充分利用好工作时间。　　2、培训工作　　培训工作是多项工作的一个重要组成部分，对此我们也费尽心思去做，总体上看貌似不　　错但总感觉没有达到预期效果。分析认为：一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展，所　　以没有采取强硬手段要求员工按时参加培训，让歩于公司的业务工作；二是有部分员工对于　　培训工作的认识不足，由于业务不对口，尽量找借口逃避培训；三是培训资料欠缺，反复讲

8、　　几个内容就难免产生厌烦心理，但通过这段时间的培训也有很多优点。如：在讲公司产品时　　主讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人能够随时提问一些不解的问题，技