前端转正述职报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划前端转正述职报告个人述职报告姓名：所属公司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师评估期间：XX年7月至XX年1月正文：一、对以往工作的全面总结没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团

2、园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的不足还是有很多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。二、从工作当中汲取的经验及教训目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

3、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。三、下一步工作打算下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免

4、违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成XX年工作目标。四、对公司的建议行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训

5、及相关支持目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系统统筹安排协调配合的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。六、其它无个人转正述职报告20，SEM相关渠

6、道询价21，SEO渠道整理并设定推广计划22，微信线上活动策划方案1、平台建设XX年5月份开始和清波科技赵玉和经理沟通建设“万方吉享电子商务平台”，经历进3个月的建设“万方吉享电子商务平台”开始初步成型，但与之前合作约定的完全不符合，经过多次沟通后无果，现公司进行自我完善，目前为止后续工作基本停滞。2、团队建设XX年5月份电商部成立，暂时目标组建6人的电商部门，(来自:写论文网:前端转正述职报告)通过于人力资源部们配合，编写了人员任职要求、各岗位工作职责及各岗位工作流程等制度，并进行了一定量的人员面试储备工作，待

7、平台完善后，即可安排人员上岗工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划3、品牌及产品招商从6月下旬开始实体店开始全面招商，为“万方吉享电子商务平台”做准备，截止目前为止暂时还没有合作的店面。在有合作店面的基础上就可以进行数据采集上传工作。4、推广宣传在网络推广方面，已经把所有相关推广途径规划完成，包括SEO和SEM两

8、方面的途径，待平台完善，人员上岗后，就可以推进推广进度。在实体店面推广方面，也已经把推广方案完成，根据实体店面的相关条件可进行简单调整，在实体店面开业时，即可配合市场部进行推广工作在第三方推广平台方面，例如团购网，淘宝等平台，我自身有一定的资源，并且已经跟他们进行了初步的沟通。可以在平台推广中期与其合作，达到全方位宣传推广效果。入职以来，无早退，迟到，旷工等不良记录，按时