cf穿越火线脱单计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划cf穿越火线脱单计划　　小队计划书　　我要提书生为队长，按照我的计划进行，如果该小队一个月能达到30人我就会回来。不能达到就说明我的能力不行　　小队命名　　可以从战队的二十个小队中选一个作为发展小队。也希望允许他们自拟小队名，要求该小队名具有创意的,并能让人一看就有一种归宿感。　　小队人数　　构成小队的核心人员不要很多，初期我只需要5到6个。　　小队职位　　该小队设一队长,一股东一副队，一先锋其他按商定再设　　招人计划　　我就这样认为：新人来加战队，我们

2、小队要有优遇政策，一个星期限发免费改名卡一张。要得到卡的人必须在几天内表现优，如果多人都同时表现的好，我们将通过投票或者比赛结果发放。我们招人口号：来　　XX小队免领改名卡机不可失时不再来　　小队目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　初期要求小队总人数中每天在线人数不少于一半，三个月小队总人数必须达到60人，超越XX，力争做PF先锋队　　　　小队Q群全体会议　

3、　投诉专区奖励专区队长专属股东专属副队专属佘情先锋野战专区战斧专区训练专区　　3333小队计划书　　首先招到的人挑个可以带队的得力先锋一起去玩游戏，新加入的队员也主动找小队的兄弟玩我的目的就是要拉近队员间的距离培养兄弟感情让他们对小队有一种归属感　　然后大家有空就一起去基地收人，并说明来我们小队，对于　　有钱的队员自愿的话可以当我们小队的股东，以后野战或者打战服表现好的队员给予奖励。　　再就是大家都应该想我是小队的一份子小队不是队长的是属于大家的队员之间有什么意见就说出来不必为这小事生气，更不为某些事发火而退队。其实忍一下把这件事过去了回头想一想真是一时冲动破坏了

4、兄弟情深的感情气氛。　　最后就是：谁认为自己或者推荐某个人可以胜当某个职位的和我说一下，哪怕是队长的位置我也会让给你，为了小队能够发展　　！！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　开场语：哎，什么矛盾都是误会，，珍珠港被袭，原子弹炸长琦他们是一种误会，难道日本人抢钓鱼岛，南京大屠杀也算是一场误会？我彻底地笑了。。。　　经过昨天的所谓“误会”事件，我就提出几个要求，

5、希望高管能够理解和认可　　1.从今天开始，佘情小队不再安排在接待部轮流收人。就让佘情小队自始自终的发展，2.不再追求人有多少，都由本小队自己来招人进来，招得多少是多少，没人来就算了。3.我希望凡我小队招到的人，不在出现某些人来拉人，也不需要其他小队管理审批和多管闲事发“马甲”，一切有本小队管理来审批。　　CF穿越火线军衔等级经验表　　------------------士兵---------------　　列兵1经验值：0～456　　列兵2经验值：457~912　　三等兵经验值：913~1824　　二等兵经验值：1825~3192　　一等兵经验值：3193~501

6、6　　上等兵1经验值：5017~7296　　上等兵2经验值：7297~10032　　上等兵3经验值：10033~13224　　上等兵4经验值：13225~17784目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　------------------------士官---------------------　　下士1　　下士2　　下士3　　下士4　　下士5　　下士6　　中士1

7、　　中士2经验值：17785~23940经验值：23941~33060经验值：33061~43092经验值：43093~54036经验值：54037~65892经验值：65893~78660经验值：78661~92340经验值：92341~　　中士3经验值：~　　中士4经验值：~　　中士5　　中士6　　上士1　　上士2　　上士3　　上士4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

8、培训计划