不能胜任工作为由不续签劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划不能胜任工作为由不续签劳动合同　　单选题正确　　1.在工作当中，最容易出现的歧视是：　　1.　　2.　　3.　　4.A种族歧视B性别歧视C学历歧视D信仰歧视正确　　2.劳动合同签订以后的鉴证是：　　1.　　2.　　3.A契约原则B行政原则C法律规定　　5.D自愿原则正确　　年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：　　1.　　2.A关于固定期限合同问题B关于期限合同的问题　　6.C关于无固定期限合同的问题　　3.D关于《劳动合同法》的问题正确　　4.下列

2、各项中属于劳动合同的可备条款的一项是：　　1.　　2.　　3.A劳动条件B职业危害防护C休息休假目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7.D培训条款正确A　　5.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过：　　8.　　9.A两个月B三个月　　1.　　2.C六个月D十二个月　　正确　　6.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由：　　1.　　2.A

3、年龄决定的B资历决定的　　10.C在企业工作年限决定的　　3.D对企业的贡献决定的正确　　7.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：　　1.　　2.A提高管理水平B加大管理力度　　11.C增加管理成本　　3.D理顺管理程序正确　　8.《劳动合同法》立法的原则是重点保护：　　1.　　2.目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.A新兴企业B

4、高端劳动者C中端劳动者　　12.D低端劳动者正确　　9.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是：　　1.A学历歧视　　13.B性别歧视　　3.职称歧视D成绩歧视正确　　10.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：　　1.　　2.A公民人身自由权B自由择业权　　14.C就业机会的均等权　　3.D劳动就业权正确　　11.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是：　　1.　　2.A期限劳动合同B无固定期限劳动合同　　15.C固定期限劳动合同　　3.D协约劳动合同正确　　12.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是：　　1.A补

5、充保险条款　　3.培训条款C福利待遇条款16.D工作地点正确　　13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.　　2.　　3.A不得超过一个月B不得超过两个月C不得超过三个月　　17.D不得超过六个月正确　　14.《劳动合同法》出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受：　　1.　　2.A公

6、正待遇B平等权利　　18.C补偿金　　3.D自由择业正确　　15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是：　　《劳动关系》期末试卷　　姓名学号分数　　一、单项选择题　　1劳动关系的主体是　　A用人单位、劳动行政部门、劳动者B用人单位、政府、劳动者　　C用人单位和劳动者D用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构　　2我国的集体协商范围是以一级为主的　　A企业B行业C全国D产业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

7、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　31985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了个国际劳工公约　　A14B20C10D0　　4世界上第一部仲裁法案于1697年由制定　　A美国B中国C英国D法国　　5对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是　　A由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务　　B中止执行，等待新的权利义务承受人出现　　C终结执行，不论出现何种情况　　D不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行　　6三方协商的实质是　　A保证企业降低生产成本，保证有序生

8、产，提升竞争力，实现企业更大的发展