交了辞职报告后请假

交了辞职报告后请假

ID:29980889

大小:37.43 KB

页数:42页

时间:2018-12-25

交了辞职报告后请假_第1页
交了辞职报告后请假_第2页
交了辞职报告后请假_第3页
交了辞职报告后请假_第4页
交了辞职报告后请假_第5页
资源描述:

《交了辞职报告后请假》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观交了辞职报告后请假  篇一:交了辞职报告后请假  篇一:辞职报告请假申请  辞职报告  尊敬的xx公司领导  您好!  非常感谢您能在百忙之中抽出时间看我这份辞职报告。  自毕业以来,我就服务于xx公司技术部。是xx让我从对xx不太了解到逐步掌握xx基础知识的转变,也是xx让我从一个一无所知的工人到可以独立完成基本任务的xx员的转变。在这里认识了许多朋友和关心我的各层领导、同事,感谢公司给予我这次宝贵的就业机

2、会,感谢领导的栽培,感谢朋友的支持,感谢同事的关怀,感谢我所认识的每一个人对我的帮助。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观经过三年多的工作之后,回头看看,我突然发现自己还是一无所有:没有票子、没有房子、没有车子、没有家的感觉,原来我依然是一个无家可归的人。我开始迷失、开始迷惘、开始彷徨、开始失落……让我

3、逐步失去了对生活的激情和正直青年给我带来的快乐。但我不希望我的人生就是在迷惘、彷徨与失落中度过,我希望有一个新的起点、新的定位。尤其是近段时间,我几乎完全失去了对生活的激情与憧憬,满脑子都被房子、票子、车子、贷款、养家、房租、月供等等生活问题覆盖,身体里的每个细胞都填满了压力,压的我喘不过气来。这些让我身心疲惫,失去了喜悦却又充满了痛苦。我希望能换个环境,改变自己的心态,缓解生活所带来的重重压力。  感谢xx给予的关心和厚爱,我希望在今年5月20日之前能移交好自己的工作和任务,以避免公司遭受不必要的损失!再次感谢xx公司给予这次宝贵的就业机会。此致! 

4、 敬礼!  辞职人:  日期:请假申请  尊敬的xx公司领导  您好!  非常感谢您能在百忙之中,抽出时间看我这份请假申请。  自毕业以来,我就服务于xx公司。是xx让我从一个对xx行业不太了解的新手到掌握xx基础知识的老员工的转变,也是xx让我从一个什么都不会干的工人到可以独立完成基本任务的xx员的转变。在这里我认识了许多朋友,感谢公司给予我这次宝贵的就业机会,感谢领导的栽培,感谢朋友的支持,感谢同事的关怀,感谢我所认识的每一个人对我的帮助。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘

5、扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  但是近段时间,我满脑子都充斥着房子、贷款、结婚、养家、房租、月供、工资等,身体里的每个细胞都填满了压力,压的我很有些喘不过气来。以至于在工作时,精神不集中,并且身心疲惫,使我失去了人生的喜悦却又充满了生活的痛苦。我怕再这样下去,我的精神会走到崩溃的边缘,而成为一个精神病患者。这不是我希望的,我相信也不是公司希望的,可是这种压力是客观存在的。基于此,我希望公司能够允许我申请

6、半年长假,我希望能够在半年的时间,通过有效的方法和环境的改变来缓解生活所带来的压力。  感谢xx公司给予的关心和厚爱,我希望在半年后,仍能够回归xx公司这个大集体的怀抱当中,到那时我希望能够以更加积极和饱满的热情投身到xx公司的事业当中!  申请人:  日期:篇二:请假和辞职审批流程  中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂  关于请假、辞职、审批流程  一、适用部门  公司各部门;  二、目的和意义  为进一步加强公司对各部门管理,严格规范公司的管理流程和  审批程序;特制定本规定。  三、请假审批流程按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展

7、“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  1、所有员工请假必须在部门主管处填写《请假单》,请假1-3天者由部门主管直接审批;3天以上者由部门主管审批后,交总经理审批方可;请假单审批后交由办公室文员处保存,文员每月底交人事部存档;2、请假到期超过3天,未续假或不到者视为自离(不给予发放工资)  3、未经过正常请假程序,未上班者按旷工处理;旷工为当天无  工资并

8、罚款100元/天;连续旷工3天或以上者视为自离(不给予发放  工资)  四、辞职审批流程;1、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。