与单位没有签正式合同,没有解除劳动合同证明,

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划与单位没有签正式合同,没有解除劳动合同证明,　　本单位与同志签订的劳动合同，经双方协商一致，于年月日正式解除，特此证明。　　员工签名：单位盖章　　年月日　　解除劳动合同证明书　　本单位与同志签订的劳动合同，经双方协商一致，于年月日正式解除，特此证明。　　单位盖章：　　年月日　　解除毕业生就业协议证明　　姓名：，性别：男，身份证号：2，家庭住址：，于年月日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因，公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议。特此证明。　　企业组

2、织机构代码：　　抄送：　　单位盖章　　XX年04月01日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　解除劳动合同证明书　　xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。　　特此证明。　　单位　　年月日　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知

3、用人单位，可以解除劳动合同。　　第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇二：解除(终止)劳动合同证明书　　解除(终止)劳动合同证明书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

4、的培训计划　　兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项原因：ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；　　ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；　　ｃ、劳动者单方解除；　　ｄ、劳动者试用期内解除；　　ｅ、用人单位裁员；　　ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；　　ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳

5、动合同法第40条规定)；ｈ、劳动合同期满；　　ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；ｊ、劳动者死亡或者失踪；ｋ、用人单位破产；　　ｌ、用人单位停业；　　ｍ、其他：____________________。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。特此证明　　用人单位　　年月日　　有关说明：　　1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

6、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。　　3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。　　员工签收：　　年月日篇三：解除终止劳动合同证明书　　《解除/终止劳动合同证明书》　　解除/终止劳动合同证明书　　注：此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份

7、装入本人档案，一份由用人单位留存。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。