中山市计划生育局地址

《中山市计划生育局地址》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中山市计划生育局地址　　中山市流动人员积分制管理计划生育加分审核表　　备注：此表一式三份，一份镇区卫生计生部门留存，一份送镇区流管部门，一份申请人自存。　　中山市拟调人员计划生育情况表　　说明：1、请按表格要求，用黑色水笔真实、详细地逐栏填写，涂改无效。此表只作为拟调人员向中山市人力资源和社会保障局提交的必需材料之一。　　2、此表须由拟调人员的户籍所在地居(村)委会、户籍所地街道(乡、镇)计划生育部门、市计生部门共同出具计生意见。　　3、如属生育两个子女的拟

2、调人员，须由户籍所地计生办在批准原因及政策依据栏内注明情况并加盖计生章。4、户口性质：农业户口、非农业户口；婚姻状况：未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶。　　中山市卫生和计划生育局面向XX年高校应届毕业生公开招聘40名事业单位　　工作人员公告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为适应中山市卫生计生事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和

3、中山市有关事业单位公开招聘精神，中山市卫生和计划生育局定于XX年1月组织我市卫生计生系统事业单位在南方医科大学设点面向XX年应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘人数及薪酬待遇　　本次共招聘工作人员40名。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。　　二、招聘对象和条件　　(一)招聘对象　　全日制普通高等院校的优秀XX年应届毕业生。　　(二)基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。　　2、遵纪守法，具有良好的品行和道德修养。　　3、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。　　4、无违反计划生育政策。　　5、具

4、有本科以上学历，所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(XX年版)》(附件2);　　6、具有招聘岗位所要求的资格条件。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回

5、避关系的招聘岗位。　　具体招聘岗位及条件详见《中山市卫生和计划生育局面向XX年高校应届毕业生公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。　　三、招聘程序及方法　　(一)报名　　1、报名方式：(1)网络报名加现场资格审查确认;(2)现场报名。每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘。　　2、网络报名时间：网络报名时间为XX年12月30日至XX年1月15日17:30，考生将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》以电子邮件的方式发至各招聘单位邮箱。考生网络报名后，由招聘单位进行资格审核，通过审核的由招聘单位电话通知报名人员按指定时间和地点进行资格审查和确认。　　3、现场报名及现场资格审查

6、确认时间和地点：报名人员自行打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》并于XX年1月16日上午9：00-12：00、下午15：00-16：00在广东省广州市广州大道北1838号南方医科大学就业指导中心参加现场资格审查确认。未能在XX年1月16日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资格审查确认的，视为自动放弃。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、现场报名及现场资

7、格审查确认须带备的材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3);②《普通高校毕业生就业推荐表》复印件(原件备验);③身份证、学生证、学习成绩单，获奖证书等复印件(原件备验);④尚未签订的《毕业生就业协议书》原件。⑤简历及有关证书、证明材料等。　　(二)确定参加考试人选　　由招聘单位审核报名资料，根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、专业实践背景、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等情况(报名者报名时提供简历及有关证书、资料等)，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定应试人