反三违汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划反三违汇报材料　　抓好安全管理、杜绝三违发生　　近几年，我们单位把安全放在第一位，“安全不生产”，安全状况确实有所好转，但是在实际生活、生产中，三违现象时常发生，这是为什么，我们自身也不时的发生三违现象，归根结底还是我们的安全意识不够强、安全管理不到位。　　一、安全意识差造成三违现象时常发生。1、在我们身边好多都是刚大学毕业的学生，进入企业对于各类事物都感觉比较好奇，而且有眼高手低的现象，自以为自己不按要求也能干好某些事，正是因为这样比较大意，所以造成三违的发生、事故的出现。2、经

2、验主义带我们步入三违的环境，我们已经是企业的老员工，我们每天干好多活，重复的工作也比较多，凭我们的经验认为这样干是不会出事的，而且按照章程比较麻烦也比较慢，一次、两次我们总是不按照章程去干，时间长了我们就会忘掉章程是怎么要求的，也许你一个老员工已经把各项注意铭记在心，但是你这样教出的徒弟对于里面的细节却一无所知，时间一长只知道自己干什么，对于应该怎么干是正确的就比较迷茫，最终导致一步步违反各项规定、各项章程。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、安全管理不到位。我们时常会听到这样一句话“以前一直是这样的”这一句话就表现出了我们前期管理的漏洞，一次次的三违被查，我们总是会找出好多理由答复领导的质问，又会一次次的越过被考核的险境，其实这不是我们员工能说会道而是我们管理中存在的漏洞，正因为我们讲求人情所以造成三违的增多，事故的频发，每一次事故的发生不都是我们前期一直认为这点跑、这点漏是应该的，不能　　彻底杜绝，最终导致事故的发生。　　今天，我们看到每次事故的发生不是血的教训就是金钱损失的教训，我们社会在不断的进步、设备性能在不断完善，为什么我们对安全不能有更高的提高呢，现在，反三

4、违提到我们面前来讨论，我们是不是更应该清楚我们正在干什么、我们要怎么干，而且要知道怎样干才是正确的，我们可能制止不了别人的三违，但是对于自己，我们从现在开始真应该规范办事、用心办事，这样我们的生活才可以安定、企业才可以长治久安。　　岷电公司反“三违”工作实施细则及处罚实施细则　　为了认真贯彻“安全第一，预防为主的方针，全面、深入地开展反“三违”工作，进一步规范作业人员的行为，增强员工的“三不伤害”意识和能力，培养员工养成遵章守纪的习惯，从严惩治“三违”行为，保证生产全过程各环节安全。特制订本办法。　　第一章总则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提

5、升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第1条违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是诱发事故的根源，反“三违”一直是安全生产的一切基础性工作。公司员工必须牢固树立“遵章守纪光荣，违章可耻”“违章等于事故”的观念，各公司必须按照：、以零违章保零事故”的要求，将反违章工作作为经常性、日常性的安全工作长抓不懈。　　第2条“三违”行为发生的原因是多方面的，反“三违”不能依靠简单的方法和单一的措施取得实效。反违章工作必须坚持“三铁”反“三违”和“党政工团齐抓共管”的原则，依靠“群防群治”

6、的方法，采取“综合治理”的措施，以教育培训为前提，以行政和经济处罚为手段，紧紧围绕预防、检查、纠正、处理、培训等环节建立起反“三违”的常态、良性的激励约束机制。　　第3条对于发现的违章，必须按照“四不放过”的原则认真分析和严肃处理。同时各公司应对违章行为、责任者进行曝光，以使责任者和广大员工受到教育。　　第4条对反“三违”工作实行连带责任制。现场工作负责人、班组长、站长级领导对其管辖人员的违章行为负有连带责任；工作班成员发现本班组工作人员违章不制止、不纠正，视同本人违章，并给予连带处罚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

7、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第5条本办法适用于岷电公司所属从事输发、变电、检修、试验、电力建设安装等为主要业务。本细则所指的作业是指工作人员从事与电力生产相关的物资采购、安装、调试、检修、操作等各项工作。　　第6条因违章造成的一类障碍、事故、人身伤亡事故等按照《电力生产事故调查规程》和《岷电公司安全生产