[调研报告]学年论文参考格式

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1、武汉科技大学本科学年论文中英文摘要及目录参考格式:摘要以中国联通辽宁省分公司地市级副总经理选拔中收集到的数据，通过尝试采用文件筐测验的新型计分技术，分析研究了文件筐测验的信度和效度。关键词：文件筐测验；计分；信度；效度AbstractWithdataobtainedinChinaUnicomLtd.LiaoningBranchforseniormanagerselection,thisarticlestudiedthenewscoringscheme,andthereliabilityandvalidityoftheInbaskettest.…

2、（略）Keywords:Inbaskettest,scoringscheme,reliability,validity武汉科技大学本科学年论文目录1绪论……………………………………………………………………………………12####……………………………………………………………………………………*2.1####………………………………………………………………………………*2.2####………………………………………………………………………………*2.3####…………………………………………………………………………………*2.4####………………

3、…………………………………………………………………*3####………………………………………………………………………………………*3.1####…………………………………………………………………………………*3.2####…………………………………………………………………………………*3.3####…………………………………………………………………………………*4####………………………………………………………………………………………*4.1####…………………………………………………………………………………*4.2####……………………

4、……………………………………………………………*4.3####…………………………………………………………………………………*5####…………………………………………………………………………………………*参考文献…………………………………………………………………………………*武汉科技大学本科学年论文正文武汉科技大学本科学年论文参考文献参考格式：参考文献[1]威廉·大内，Z理论——美国企业怎样迎接日本的挑战[M]．孙耀君译．北京：中国社会科学出版社，1984．60~70[2]ShimonL.Dolan,SalvadorR.Garcia.Mana

5、gingbyValues：CulturalRedesignforStrategicOrganizationalChangeattheDawnoftheTwenty—firstCentury[J].JournalofManagementDevelopment，2002，21(2)：107—117[3]张春燕，苏静．价值观考核是根“绳”——阿里巴巴集团执行副总裁首席人力官彭蕾专访[J]．北大商业评论，2009（11）：75~78