医院晨会负责人讲话

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院晨会负责人讲话  编者按:郭敬春院长在区人民医院第一次晨会上,对上半年重点工作进行了简要总结,并提出了若干要求。相关数据在年中总结会后详细发布。在此省略。  下面为晨会讲话内容:  大家早上好!今天是我们东昌府人民医院召开的第一次全院周晨会。启动一周晨会的目的主要有四条:一是通过晨会学习推广传统文化,用文化塑造医院的道德基石,成为凝聚民心的学习平台;二是通过晨会向各位家人通报医院的

2、重大事项、工作进度、管理措施,成为院务公开的发布平台;三是通过晨会发现人才、培养人才、锻炼人才,成为全院职工的成长平台;四是通过晨会安排部署医院重点工作,团结一切力量集中办好院内外各项事务,成为促进医院发展的推动平台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院晨会负责人讲话  编者按:郭敬春院长在区

3、人民医院第一次晨会上,对上半年重点工作进行了简要总结,并提出了若干要求。相关数据在年中总结会后详细发布。在此省略。  下面为晨会讲话内容:  大家早上好!今天是我们东昌府人民医院召开的第一次全院周晨会。启动一周晨会的目的主要有四条:一是通过晨会学习推广传统文化,用文化塑造医院的道德基石,成为凝聚民心的学习平台;二是通过晨会向各位家人通报医院的重大事项、工作进度、管理措施,成为院务公开的发布平台;三是通过晨会发现人才、培养人才、锻炼人才,成为全院职工的成长平台;四是通过晨会安排部署医院重点工作,团

4、结一切力量集中办好院内外各项事务,成为促进医院发展的推动平台。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  传统文化应成为建设医院文化的主旋律。文化是一种气场、一种氛围,需要大家用心智和情感去营造。中华民族历来有礼乐教化的传统,今天播放的《三德歌》就是传承文化的优秀范本。在今后的晨会中我们还将陆续播放类

5、似的曲目,让大家在圣贤雅乐中感受经典、感受正能量、感受平和中正,减少戾气邪念,平和心绪心情。我们的传统文化讲师也将陆续给大家分享《弟子规》、《大学》、《孝经》、《朱子家训》等儒家经典,让大家重新认识经典、学习经典、践行经典,补上遗忘已久的文化课、道德课。我们遴选出的道德讲师,也要倍加珍惜这一神圣工作,学会从经典中感悟人生,学会从分享中升华道德,学会从工作中砥砺品格,从学好到传播好,从传播好到践行好,这也是人生的一种修行。我们也将通过各种形式为道德讲师提供学习和进修平台,比如参加各地的公益论坛,或

6、者到金辉老师的学校里进行封闭式培训,努力提高理论修养和表达能力,打造一支底蕴深厚、品格高尚、独具特色的讲师团。用传统文化去恶存善、固本培元。我们所倡导和推广的传统文化,是中华民族优秀传统文化,这种文化不是迷信、不是糟粕,而是我们老祖宗智慧和德行的结晶。文化传承不是虚的而是实的,要有一定的仪式感,要有恭敬心而不要有怠慢心,要心存敬意而不要妄加诋毁,要踏实践行而不要流于言语。文化不是什么大概念、空题目,文化是衣食住行、是点点滴滴、是身边琐事,可能就是一个充满虔诚的90度鞠躬礼,就是对患者一个鼓励的微

7、笑,就是对身边同事关心的言语,就是对父母端送的一杯热茶。好的文化是邪恶念头的天敌,是救世济民的良药。比如好的文化会告诉我们先有大家后有小家,先有集体后有个人,会告诉我们“吃里扒外”是错的,挖集体的墙角是错的,开大处方是错的,收红包回扣是犯法的,凭借手中的权力谋取个人的利益是违法乱纪的,人前一套背后一套搞两面派是被人瞧不起的,等等。有些看似是道德和文化层面的事,有些其实已经违犯了院规、触犯了国法、触碰了党纪。对于这样的人和事,我们将通过晨会这个平台一一亮相、亮丑。目的-通过该培训员工可对保安行业有

8、初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  学习传统文化要涵养书卷气质。宋朝黄庭坚说过一句话“人不读书,一日则尘俗其间,二日则照镜面目可憎,三日则对人言语无味”。网上流传着一句话说:“一日不读书,无人看得出;一周不读书,开始会爆粗;一月不读书,智商输给猪。”可见读书的重要性。古人说“古之学者为己,今之学者为人”,“古代学者的目的在于修

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