健康疗养计划

《健康疗养计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划健康疗养计划　　山航空勤人员疗养暂行规定　　为了更规范空勤人员的健康疗养，规定健康疗养期限为　　每年1月份至当年的12月份结束。参加健康疗养人员必须符合如下条件：　　飞行员为上一年度飞行满600小时以上者，乘务员和安　　全员工作满三年可疗养一次。　　经公司领导同意，航卫中心与珠海南航明珠大酒店、昆　　明中国煤矿工人疗养院、威海汤泊温泉度假有限公司、桂林化工干部休养所、三亚国航凤凰大酒店、中国国旅武夷山旅行社、大连民航疗养院、韩国济州岛

2、8个疗养院签定了疗养合同，合同基本内容如下；　　1、每人每次疗养10天，费用共3000元。　　2、疗养院接站地点：　　珠海在广州或深圳机场，昆明在昆明机场，三亚在三亚　　机场，杭州在萧山机场，大连在大连机场，武夷山在武夷山机场。　　3、疗养人员需持航卫盖章的疗养记录表入疗养院。　　4、疗养人员家属费用自理，院方给提供优惠。　　5、院方联系电话：　　珠海0756-传真：疗养中心桂林0773-传真：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　昆明0871-服务台疗养部　　威海0631-传真：　　三亚0898-传真：销售部　　武夷山电话：传真：0531--联系人：佘金花　　大连0411—07519传真：疗养部　　韩国济州岛疗养由飞行部统一安排。　　6、注意事项　　疗养人员应到公司指定疗养院疗养，需提前4—6天以电　　话或传真的方式将自己的姓名、手机号、航班号、日期通知　　疗养院方，以便于疗养院方安排接站，在疗养期间应遵守疗　　养院的各项规章制度，费用由公司统一结算。　　综保部航卫中心　　XX年7

4、月26日　　员工健康疗养办法　　1总则　　为切实做好员工健康疗养工作，充分发挥健康疗养对员工身心健康的积极作用，不断增强企业凝聚力，依照《劳动法》有关规定，结合公司实际，特制定本办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司员工疗养工作由工会统一管理，企业文化部具体办理。　　2员工健康疗养的条件　　凡是与公司签订三年以上期限劳动合同的在职在岗

5、员工，并且连续工龄满十五年或男员工年满40周岁，女员工年满35周岁，可享受员工健康疗养待遇，疗养周期为三年一次。　　省部级以上劳模或获得省部级以上科技成果奖者，在规定疗养期内，可增加一次疗养。　　员工在退休当年未安排疗养的可增加一次疗养。　　新近调入公司的员工，如符合疗养条件，需在公司工作满两年以后，方可享受疗养待遇。　　3员工健康疗养安排　　按公司工会的要求，企业文化部按比例分年度制定疗养指标计划，确定疗养地点和时间，与各单位协商确定年度疗养人员名单，并分批安排组织实施。　　统一安排进行疗养，如遇特殊情况不能按计划疗养者，需提前一个月向公司工

6、会提出书面申请并变更疗养时间。在本年度无法安排的，顺延至下一年度安排。　　员工疗养分两种模式：一是定点疗养，由公司工会指定疗养院及时间，疗养人员在规定时间前往疗养。二是组团疗养，由公司工会组织疗养人员组团集体疗养，疗养路线一经确定中途不允许自行延伸或改变。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　特殊情况下，员工可自行疗养，但必须符合疗养条件并经过

7、工会批准。　　员工健康疗养具有强制性，如不参加疗养，公司将不报销和补贴任何费用。　　4疗养费用标准及报销方式　　标准：6000元/人次。疗养费用实行限额控制，超额自负。　　采用第一种模式疗养，标准内费用由公司工会支付给定点疗养院。个人往返路费按差旅费另行报销，方式及标准按公司有关规定执行。　　采用第二种模式疗养，在费用标准范围内由公司工会统一组团掌握。　　采用自行疗养模式，费用标准包含个人往返路费。　　疗养费用报销由公司工会审核后按公司财务管理规定核销。5员工疗养期限及考勤管理　　员工疗养期为不超过20天，其中在疗养院疗养时间为15天，任何人员

8、不得超期疗养。　　员工疗养期间按带薪年休假对待。凡在年度内享受疗养待遇的员工，不再享受当年的带薪年休假。　　员工健康疗养必须由本人享受，如发现有替代疗