合规发展个人剖析材料

合规发展个人剖析材料

ID:30051985

大小:24.91 KB

页数:14页

时间:2018-12-26

合规发展个人剖析材料_第1页
合规发展个人剖析材料_第2页
合规发展个人剖析材料_第3页
合规发展个人剖析材料_第4页
合规发展个人剖析材料_第5页
资源描述:

《合规发展个人剖析材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合规发展个人剖析材料  审计人员个人剖析材料  审计人员个人剖析材料  近一个时期以来,按照盟委行署的统一部署,在局党组精心组织下,通过对肃风整纪和机关工作作风等方面理论的系统学习,我本人深深的体会到,作为一名老的审计人员在新的经济形势下,应该加强>政治学习,刻苦钻研业务,在学习中找出自身存在的问题,分析存在问题的原因,紧跟时代步伐、与时俱进,达到提高思想觉悟、激发工作热情、提高综合素质的目的。  一、存在

2、问题的表现形式与原因  1、没有处理好政治学习和业务学习的关系,存在轻政治重业务思想。多年来,由于自己是业务干部,平时把主要精力都放到工作上,学习也是紧紧围绕业务展开,并能做到认真自觉。认为业务干部就应该多钻研业务少问政治。至于政治学习,只有通过电视、报纸或机关统一组织才去被动学习,没有系统性,认识得不到根本提高。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人

3、员的业务技能及个人素质的培训计划  2、对新形势下审计的职能作用认识不够深刻,思想观念没有及时转变。由于不注重政治学习,对新形势下的工作审计不能够站到一定高度去认识,认为审计局只是一个监督部门,既不能为社会创造财富,也不能为政府提供更多的宏观决策依据,审计项目大多为具体审计,审计只是查问题、处理处罚及纠正问题。本人是从事财政审计的工作人员,受狭隘思想所限,在预算执行审计中,只注重本级财政收支的完整性、真实性。对专项资金的审计,大多是对资金本身的拨付渠道、结算方式和收入支出结余的合规性,合法性进行审计,不能够对其使用效

4、益进行评估,存在一定表面性。  3、业务学习不够积极。近一两年,财政体制改革比较大,由于受环境所限,没有对新知识提前进行系统学习,到了实际工作中遇到了新问题,现找资料,现学现用,态度不端正。  4、廉政建设方面也没有做到尽善尽美。在工作中存在吃'人情饭'的问题,但不存在查人情账的问题。  二、整改措施  对于本人存在的问题,通过这次学习,我深刻认识到以前的思想和认识是错误的。作为一名国家公务员,你的一言一行本身就代表一定的政治性,你是代表国家在行使其职能,你一个人做好与不好,将影响整个队伍在人民群众中的形象。在今后的

5、工作中、学习中,要保持清醒的头脑,做到政治学习业务学习两不误、都过硬,树立良好的审计形象,接受群众监督。严格按审计纪律要求自己。《审计人员个人剖析材料》  “以案为镜,反思剖析,严肃整改”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  反思剖析材料  xx银行xxxx行长xxx目前我行开展“以案为镜,反思剖析,严肃整改”活动,

6、参加班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等,找出工作中存在的主要问题,究其原因有以下方面,具体情况剖析如下:  一、存在的主要问题:  1、对班子成员落实“主体责任”的全覆盖有所欠缺。对党风廉政建设责任制学习不够深入,对如何抓思考不够,将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来,没有融入到常规工作中去。  2、对制度建设勤于制定疏于落实,有机构但执行不到位。按照责任制要求,能将责任层层分解,制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人,并签订了党风

7、廉政建设责任状。而实际情况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个动员会、签个责任状上,没有行动的具体化,在制度制定和执行上一手硬一手软,重制度轻执行。  3、跟踪问效考核不细不精。  落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  个时段,监管工作将是一纸空文。平常的督查只是对员工

8、的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等方面进行督查,督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”,案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来,在同行业、邮储银行内部,多少次触目惊心的案件发生、多少次胆战心惊的警示教育,没有惊醒个别员工的如意美梦,仍然在我行我素、违规潜行,问题的最终败露,影响了个人的前程和发展,拖累了一批员工,给企业造成了一定的损失,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。