分公司先进集体申报材料

《分公司先进集体申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划分公司先进集体申报材料　　XX~XX年度先进集体总结材料　　在集团公司正确的决策指导下，分公司领导班子团结一致，努力拼搏，开拓创新，相互理解，相互支持，带领全公司干部职工顺利开展各项工作，努力完成集团公司下达的各项任务指标。　　一、紧紧围绕企业中心工作，始终坚持认真学习贯彻落实党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神　　一是创先争优活动启动后，认真组织开展了“四亮四评”践活动，弘扬学习杨善洲精神，学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》，扎

2、实做好“三个服务”全面推进公司党建工作上水平、服务质量上台阶。通过学习总结让全体党员和职工充分认识解放思想的目的是要促进单位事业的发展，要有新观念，观念新则事业兴。　　二是公司领导班子按照集团公司党风廉政建设责任制的要求，认真学习了党风廉政建设责任有关规定，领导班子廉洁自律从我做起，对存在的问题提出整改、头脑清醒，认识到位，严明律纪，改进作风。一年来没有发生过严重的违纪违规问题，从而促进了党风廉政建设的落实。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

3、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是公司注重抓好企业规章制度的宣传教育，统一思想，规范行为，实现目标，各部门专门组织学习法律法规和集团公司制定的《员工手册》各项规章制度，促进了公司管理制度的有效落实。　　四是公司党政工团领导非常重视对职工普法、学习的宣传教育，公司普法和依法治理工作取得了较大成绩，干部职工素质有较大提高。　　五是公司掀起学先进，助人为乐的新风尚。今年2月，组织广大职工及驾驶员为客运站患有直肠癌职工***捐款元，为集团公司扶贫点爱心捐赠衣物164件。　　六是公司能严格的贯彻执行集团公司各项规章制度和落实集团公司

4、下发的各种文件通知,按时按要求落实集团公司关于ISO9001质量管理体系内审工作，贯彻执行《集团公司劳动管理相关问题的暂行办法》，从中理顺了单位的劳动关系。　　七是重视干部职工业务、技能素质的培训。公司领导3人参加职业经理人培训，4人到集团公司参加客运业务培训班学习。客运站2人参加微机售票联网培训学习，11人到***学习安全管理培训，修理厂先后7人到外省进行技能业务培训，均取得了优异的成绩和相应的资质。　　一年来，公司社会治安综合治理，职工住房，退休职工管理服务、医疗卫生及计划生育，物业管理等方面都做了大量工作，取得了成效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

5、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作　　公司始终坚持以发展为第一要务，全面开展经营创新，这一年分公司不断加大经营管理，有效增加客运收入。今年票房收入创历史新高，完成客运收入元。管理上客运站始终按“三优三化”的标准和要求做，着力抓好客运安全和优质服务。每天以安全文明，　　优质服务和崭新的面貌迎接旅客。　　公司修理厂以市场经济为主，维修格局以用户为中心，围绕用户需求

6、不断扩大经营范围，增加配套修理设施，吸收更多的客户，与各大汽车厂家建立售后服务维修体系，后服务站由原来的5家增加到9家，扩大公司维修市场的知名度，扩展售后服务区域来吸引客户。　　线路经营管理专设一位副经理亲自抓，不断开发客运班线，为公司开拓新的客运市场不断努力，同时也是公司新的经济增长点。现公司拥有各类大、中型、微客运营车辆270辆，经营跨区班线8条，跨县班线16条，县内班线17条，每年完成客运量118万多人次，为群众出行提供了极大的方便。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

7、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　积极推进公司经营结构调整，合理调整车辆线路更新。禄丰分公司在经营调整中正视和尊重车主利益，不轻率地搞‘一刀切’，进行‘突然袭击’式调整，先易后难，分步实施，分类清理，稳妥推进，做到对策灵活，从而弱化调整引发的利益矛盾。XX年1至12月收回10条昆明班线，并筹集资金购买宇通、江淮系列中型高一级客车10辆实现了公车公营，各项指标运行正常。在客运车辆报废更新过程中，公司班子成员都把工作的着力点放到研究解决承包经营车主稳定的问题上，对情绪