县处级对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划县处级对照检查材料　　个人对照检查材料　　XXXXX县政协副主席　　作为一名县处级共产党员干部，通过“照镜子、正衣冠、　　洗洗澡、治治病”的总要求，我经过座谈、谈心和发放征求意见表等方式，广泛听取领导、机关同志和联系点基层干群的意见建议，查找自己的思想之陋、行为之垢，坚持边学边查边改，立行　　立改。现将个人对照检查情况汇报如下，请领导和同志们评议。　　一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委省　　政府20条意见情况　　遵守党的政治纪律情况。旗帜鲜明地坚持党的基本目的-通过该培

2、训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　准则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，保证上级指令执行畅通。但是，严守政治纪律不够严格。比如，在朋友聚会、与同事或家人的交流过程中，他们对一些重大决策、重大事件、党内贪腐分子的行为发表不负责任言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉，我当时不敢直面斗争，有时还随声附和；没有做到不信谣不传谣，对一些明显有损党和政府形象的短信当做笑料随手转发，对县委、县政府

3、的一些政策有评头论足的现象。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况。坚决拥护中央八项规定和省委省政府二十条意见，并以此严格要求自己。对群众反映强烈的“三公”经费支出、职务消费、人情消费、配备秘书、公务用车、住房和办公用房、配偶子女从业等方面，我说明如下：在“三公”经费支出方面，没有分管过财务后勤，但是存在被动参与超标准超规模接待情况，也通过后勤人员安排

4、过公款接待私客。在职务消费方面，按照地方规定领取过通讯补贴，存在出差超标准住宿现象。在人情消费方面，碍于面子经常被动参与非亲属的婚丧嫁娶宴会；逢年过节没有严格要求自己，收受过个别乡村干部群众送来的土特产。没有配备秘书，但是存在安排下属和司机代办私事现象。在公务用车方面，公事出行必用车，而且存在公车私用现象。在住房和办公用房方面，住房是1994年个人出资建造的140平方米普通民居，位于县XX局家属院，产权属于个人；办公用房是与司机共用一间18平方米办公室，不超标。配偶是驻马店市直单位公务员，儿子是县产业集聚区的普通工作人员，都没有经商办企业，也没有在企业兼职。在出入私人会所、持有会员卡方面，未持

5、有过会员卡，也没有出入过私人会所。工作上，存在“为官不为”现象，有顾虑心态和畏难情绪，生怕事情干多了不小心碰到“红线”惹麻烦、受处分。比如我负责的县老年医院家属院拆迁改造项目，由于担心出现不稳定因素导致上访，遇到阻力我不敢表态，工作力度不大，历时两年半至今没有拆迁完毕，新楼迟迟不能动工，已　　经搬迁的住户意见很大。再比如列席县委常委会和参加县政府常务会议，随声附和的多，发表建议意见少。关于作风建设与改革发展，我认为不但不对立，而且相得益彰，不能消极对待作风建设的新制度。作风建设永远在路上，集中开展教育实践活动有期限，加强作风建设无止境。解决作风问题，根本上要靠制度，要将制度的笼子扎得紧一些、密

6、一些、牢一些，用制度管住干部的行为，用制度规范权力的运行，用制度固化教育实践活动的成果。比如向上级争取项目和资金，都不跑不送，风气则正，机会均等，不但不阻碍发展而且还有利于发展。　　二、“四风”方面存在的突出问题　　随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转变之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有时不到位、不彻底的情形。　　形式主义方面目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

7、务技能及个人素质的培训计划　　1、不想学习，不想提高。学风不够端正，只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读。很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著。学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作上力度不大。　　2、做表面文章。在上级检查验收中