劳动合同竞业禁止

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同竞业禁止　　劳动合同书　　合同编号　　甲方住所地址企业性质　　乙方性别文化程度身份证号码现居住地址　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，在自愿、平等和协商的基础上，订立本合同，以共同遵守履行。　　第一条劳动合同期限　　劳动合同期限按下列第项确定。　　1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。　　在本劳动合同期限内，

2、试用期为个月，即从年月日起至年月日止。　　2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起，无确定终止时间。　　3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成时止。　　第二条工作内容和工作地点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、甲方根据生产需要，安排乙方在岗位工作，乙方工作地点在。

3、乙方应完成岗位所承担的生产内容，具体要求是　　2、甲方可根据生产、经营需要或乙方工作能力情况调整乙方工作岗位，乙方应服从岗位调整，报酬也应作相应调整，如乙方不服从，甲方有权解除劳动合同。　　第三条工作时间与休息休假　　1、甲、乙双方约定实行以下第项工作制度：　　标准工时工作制；　　不定时工作制；　　综合计算工时工作制。　　2、经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。　　3、乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定

4、的和双方约定的各项休假权利。　　第四条劳动报酬　　1、乙方试用期的工资标准为元/月。　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　标准工资。确定乙方工资为元/月。　　计件工资。计件单价约定为元，具体见计件方案。　　计时工资。确定乙方工资为元/小时。　　其他工资形式，可在本合同其他事项中具体约定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

5、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，每月支付一次，乙方因事、病假，甲方将按实扣减报酬。　　4、乙方加班加点的工资，以确定的工资为基数计算。　　5、乙方同意甲方有权根据生产、经营状况、乙方工作岗位、工作表现或依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。　　第五条社会保险　　1、依法参加社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　2、乙方依法享受各项社会保险待遇。　　第六条劳

6、动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。　　2、甲方应严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，对于具有职业病危害的岗位，采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

7、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、若乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　　第七条劳动纪律和规章制度　　1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　2、对乙方违规违纪，实行惩罚制度，分为警告、记过、记大过、解除劳动合同。　　3、乙方对甲方造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应的经济损失，具体见规章制度。　　第八条劳动合同的变更、解

8、除、终止　　１、本劳动合同在履行过程中，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。　　２、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定。　　３、本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:　　向甲方指定的人交接工作;　　完好归还