员工提薪报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工提薪报告　　调薪申请报告　　尊敬的公司领导：　　本人自XX年入职天津分公司，至今已8个年头。随着公　　司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升　　和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。　　在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分　　感激。我先后担任富力城5#地安全资料员，机电部安全员，富　　力桃园项目部安全员，XX年7月调公司质安部负责安全资料管　　理。　　多年工作经历，使我对公司管理模式较

2、为熟悉，每次工作　　岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗　　位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好　　自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在领导的指导及大　　力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体

3、系及资料库，　　使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，　　大大减少了安全资料员的工作量及提高了工作效率。　　我相信，只要付出，就会有收获。目前本人年薪为万元，　　工作能力与工资待遇差距较大。近几年物价直线上涨，但工资　　基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。“不想当　　将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好　　员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，　　才能为企业创造更大的价值。　　有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜欢这里目的-通过该培训员工可对保安行业有初步

4、了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的工作环境和工作氛围，请公司领导根据工作能力及工作表现　　调整工资。　　如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平，　　恳请领导提出宝贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，　　在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。　　特此申请　　申请人：　　XX年3月24日　　公司员工加薪申请书　　尊敬的宫经理：　　时间

5、过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通

6、，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。　　目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准，

7、我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的　　目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。目的-通过该培训员工

8、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，