小学素质教育督导自评报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小学素质教育督导自评报告　　连云港市浦东小学素质教育自评报告连云港师专一附小浦东分校创建于1963年，是连云港市一级学校，市规范管理达标学校，区教学管理优秀学校，区教育科研先进学校。　　学校地处城乡结合部，校园小而精致，文化氛围浓郁。现有11个教学班，500余名学生。学校坚持“和谐发展，以人为本，引领每一个孩子走向精彩幸福的人生”的办学理念，以规范管理为主线，在创建以礼相待和谐相处的校

2、园文化，讲求精细追求效益的教学管理，立足校情提升能力的综合实践课程上不懈追求，取得明显成效，受到普遍赞誉。经典诵读、红色腰鼓、童心飞扬等社团多次参加区素质教育成果展评。学校也于XX年9月获新浦区素质教育展示一等奖。　　学校正积极把握名校托管的历史机遇，立足内涵发展，努力谱写素质教育新篇章。　　学校在原有基础上，坚持全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，学校办学有特色，教师教学风格有特点，培养学生有特长，全面推进了学校的素质教育。现分以下九个方面汇

3、报如下。　　一、加强队伍建设，提高整体素质目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、注重班子自身建设。学校领导班子以党的“十七大”精神和“科学发展观”精神为指导，不断提升管理理念，加强责任意识、法制意识、服务意识。不管提高领导班子的政治素质和业务素质，形成一支敢于开拓创新，凝聚力强，富有战斗力的

4、队伍。行政班子成员既分工明确，职责分明，又做到分工不分家，团结协作、勤政廉洁、作风民主，对涉及学校改革和发展中的重大问题能广泛征求教师意见，使学校决策更趋合理。　　2、全面提高教师素质。组织教师学习《未成年人保护法》、《中小学德育工作规程》，并联系实际开展讨论、交流心得体会。广泛开展“讲师德、树形象”等活动，多渠道凸现师德教育。教师关爱学生，尊重学生人格，无任何形式侮辱、体罚、变相体罚学生现象。学校定期开展各种形式的师德教育活动，每学期结合期末量化工作，对教师进行全面的师德考核。学校还注重从提高

5、教师业务素质，鼓励教师参加学历进修，骨干教师培训，初高级教师岗位培训，并通过区公开课、教研组、集体备课评比等方式，有效地提高了教师的业务水平。　　二、规范管理，完善机制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　学校认真履行《江苏省中小学管理规范》，各项管理制度健全，岗位职责明确，实行由校长抓全面工作

6、，教导处、少先队、教科室、后勤财务组等各施其责，分工协作的格局。各部门规章制度完善，职责明确，工作流程顺畅，运行高效。“三化”管理，张驰有度。没有规矩不成方圆，学校必须有一整套完善的管理制度，这些制度涵盖了学校方方面面的工作，让全体教师感到在教书育人的整个过程中有章可循，有规可依。时代在发展，人的思想也不断地变化，因此，要求管理者在管理过程中不能只讲条框，而忽略了人性。规定是死的，人是活的，如何处理好“死”与“活”之间的矛盾，既要遵守，又要灵活，这就要求管理者必须研究心理学、社会学、辨证法，把“

7、死”规章用“活”。只有这样，才能跟上时代发展的步伐。　　三、德育工作，求真务实　　学校认真贯彻落实《公民道德改革纲要》及《中小学德育工作规程》，强化未成年人思想道德教育活动。期初研究拟定德育工作计划，少先队工作计划，期末进行认真总结，交流班主任工作经验，德育工作有创意重实效。学校定期召开德育工作会议，科学计划各教育阶段的具体内容，要求老师在教学中自觉渗透德育因素。坚持以爱国主义教育为主线，以基础道德教育和行为养成教育为重点开展各种实践活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

8、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、学校重视德育环境建设。①校园环境建设长抓不懈。美化、净化校园环境是德育工作的基本工程。各班级在学校少先队的组织下，对班级进行了美化，特色板报、读书角等都进行了精心设计，校园绿化带由各班级定期负责维护。学校环境绿化、美化工作成为了广大师生的自觉行动，处处都体现了环境育人的隐性作用。②注重宣传阵地建设。学校坚持做