官场笔记,党校演讲

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划官场笔记,党校演讲  《侯卫东官场笔记》部分经典“语录”  1、每临大事有静气。  2、你去拜年,LD或许并不能特别上心。你不去,LD多半会记在心上。  3、不管正职还是副职,皆按照正职来称呼。  4、谁走得远其实很清楚,LD身边的人走得最远!  5、“事不管大小,皆向LD汇报”;早请示晚汇报,这是迅速接近LD的不二法门。  6、在这种博弈中,智力与知识都是次要的,人性中的贪欲,人性中的怯懦,往往会占据上风,凡是能控制贪欲与怯懦的人,在人生各个战场都将胜多负少。  7、发

2、展就如打开一扇窗子,新鲜空气进来了,难免飞进来几只苍蝇。  8、如果一件事情,基本的路径错了,就算努力十倍,也没有好结果,甚至越是努力,离成功的道路就越来越远。  9、摸着石头过河,在河里是不能多说话的。  10、大多数事情,只要转换角度,都能由坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。  11、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说、忍着不问的过程中炼成的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划  12、在JG工作,许多事不用点破,彼此心领神会是最好的状态。这需要有悟性,不少成绩优秀的大学生分到JG,一来就碰了钉子,很多年都在机关底层爬行,其中一个重要原因就是缺乏从事JG工作特有的悟性。  13、关系就像是存款,用一次便少一点,所以最好的朋友关系要用在最  关键时期。  14、少得罪人就是GUAN场的生存法则之一,忍耐和等待是GUAN场中人必备的素质。  15、GUAN场行走,最需要理解能力,从云山雾里的GUAN话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功LD的必备素质。  16、正常上下级关系,在GUAN场中意味着关系的疏远!  17、在GUAN场,有

4、些事不表态也是一种态度。在GUAN场,会做人往往比会做事更加重要。  18、LD的话也不能全信,特别是LD的客气话不能信。  19、任何一位当政的LD,都想用自己熟悉的人,只要用人体制上采取任命制,这个问题就永远解决不了。  20、在GUAN场生活中,经常被LD批评的人,境遇并非最糟糕的。那种被LD们视之如空气,束之于高阁的人,才是GUAN场中的出局者。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

5、训计划  21、在不需要成绩,只需要LD评价的GUAN场体系中,小心翼翼地遵守GUAN场潜规则,往往比干出实绩更重要。  22、活动了,有可能一无所获,这是机会成本;不活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。  23、当GAN部必须得学辩证法,否则瞧不清前进的道路,不仅要埋头拉车,更要抬头看路,这句话经历了无数先辈的血泪教训。  24、老大难,老大难,老大出面就不难。  25、我们对小学生的标准很高,总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会,要胸怀世界,要勤劳勇敢,而对于GUAN员,道德标准就明显降低,只  要能做事,不贪腐,就是HAO官。  26、经常说牢骚话的人,就算做了再多的事,

6、LD只会记得他的牢骚,而会选择性忘记他做的事。  27、当XIA级要沉心做事,不耍小聪明,或许短时间要吃亏,但是厚积薄发,总会在意想不到的时候发挥意想不到的效果。  28、GUAN话真是奇妙,上下两片嘴唇轻轻翻动,可以将黑的说成白的,弯的说成直的,左的说成右的。  29、人一旦享受了QUAN力带来的快感,就不愿轻易放弃,失去之后更会异常失落。  30、GUAN职越高,承担的责任越大,一句话往往决定人的命远,不轻易表态就成了常态,这就是稳重。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

7、的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  31、SHANG级到单位来得多,说明关心;SHANG级到单位来得少,说明放心。  32、解读SHANG级政策有诀窍,合格者了解SHANG级准许做什么,优秀者关注未禁止做什么,高手则引导政策走向。  33、失败是成功之母在GUAN场并不适用,失败一次总会耽误一段时间,失败几次年龄就大了,还TI拔个狗屁。  34、GUAN场是最大的围城,里面的人想出去,却没有出去的勇气;外面

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