审务督察工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划审务督察工作报告　　法院审务督查工作实施方案　　为了加强我院纪律作风和机关效能建设，不断完善法院制度执行保障机制，进一步促进我院审判执行等各项工作的顺利开展，根据最高人民法院法346号关于印发《人民法院审务督察工作暂行规定》的通知和安徽省高级人民法院关于《全省法院审务督察工作实施办法》的通知精神要求，结合我院实际，制定本实施方案。　　一、基本原则　　审务督察是人民法院加强内部监督的一种方式。主要是通过督察，查找审判纪律作风

2、等方面存在的薄弱环节和突出问题，促进人民法院及其工作人员依法履行职责，正确行使职权，确保法院在审判执行等各项工作中，公正、廉洁、高效、严格、文明司法。　　审务督察必须坚持从严治院，纪律面前人人平等，坚持以预防、教育与惩处相结合的原则。　　二、组织领导目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了加强对院审务督察工作的领导，成立院审务督察

3、领导组，院党组书记、院长叶志刚任组长，院党组成员李学军、鲁永贤、许哲俊、杜梅、汪传安为成员，审务督察领导组办公室和督察小组设在院监察室，李贤玉任办公室主任，立案庭庭长程平任督察小组组长，机关党委副书记杨林森、审监庭负责人罗永、审判员余学柱、审判员方铁、程如彬为成员。　　三、审务督察办公室主要工作职责　　制定审务督察工作制度；　　制定审务督察工作计划；　　组织开展审务督察工作；　　完成上级法院交办的审务督察任务。　　四、审务督察小组的主要职责　　行使审务督察职权，完成审务督察任务，就督察中发现的问题提出审务督察建议；　　加强监督检查，

4、推动法院的纪律作风建设，纠正人民群众反映强烈的不正之风；　　完成院领导交办的其他任务；　　五、审务督察小组职权　　查阅、复制、调取与督察事项相关的资料；　　通过明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况；　　向相关人员了解督察事项所涉及的有关情况；　　要求被督察对象就督察事项所涉及的问题做出说明和解释。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

5、的培训计划　　审务督察小组在执行督察任务时，要严肃认真，应适时向督察对象表明身份，并出示由最高人民法院统一制定的督察证件。　　六、审务督察内容　　督察本院有关部门及其工作人员履职尽责方面存在的不规范、不文明等问题；　　督察本院有关部门及其工作人员正在侵害人民群众利益，损害人民法院形象的行为；　　2　　督察本院有关部门及其工作人员在审判纪律、司法作风等方面存在的问题；　　(四)督察本院有关部门及其工作人员存在涉嫌违规违纪行为。　　督察庭审纪律遵守是否规范，庭审程序是否规范，庭审法官衣着仪表是否规范，庭审法官精神是否饱满，言语行为是否规

6、范等；　　督察法院工作人员在八小时工作以外，有无违规违纪接待当事人或案件代理人，接受当事人或案件委托人的礼品、礼金、宴请和高消费娱乐活动。　　督察本院立案信访“窗口”工作是否规范，是否符合立案“窗口”五个工作制度要求，即：1、首问负责制度；　　2、服务承诺制度；3、办公公开制度；4、文明接待制度；5、法律责任制度。法院工作人员是否做到文明接待、语言规范、耐心答问，告知诉讼风险等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

7、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其他督察组认为需要进行督察的内容　　七、审务督察工作方式、方法和对问题的处理　　(一)审务督察小组采取定期或不定形式开展督察工作，定期督察与随时督察相结合，并使用明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况。对合议庭记录进行必要的抽查，对案件可随机抽查，对来信反映的问题有针对性的检查，对领导交办的问题进行督察。　　(二)执行审务督察任务时，督察小组应认真填写有无存在的问题，并由督察人员签字确认，并将督察结果予以通报。3　　(三)审务督察组在督查

8、中发现被督察的部门及其工作人员存在的问题尚未构成违纪和违规行为时，由本院监察部门向行为人所在部门或者单位发送《审务督察告知书》；　　(四)审务督察小组在督察中发现有关部门及其工作人员有侵害人民群众利益、损害人民法院形象、违反审判纪律等