富士康干部工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划富士康干部工作计划　　富士康线长、组长减压放松活动计划书　　主题：【走路与品味】　　——走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味　　针对富士康线长、组长的高工作、高压力、较低社会地位、中低学历的实际特点分析：　　1、容易煽动、情感丰富【需要积极带动】　　2、消极元素容易产生“对号入座”【尽量在关键时刻减少直接对参　　加人员提“心理辅导”，杜绝汶川罗杰事件发生】　　3、容易跟风和模仿【用积极传染积极、愉快传染愉快、杜绝消极　　传染消极、压力增加

2、压力】　　4、容易冲动和错误的认为面子比生命珍贵【帮助认识生命的价值、　　帮助认识公司强硬管理对人生的意义、帮助认识高压下能产生无限潜能和思想、思维】　　活动解释及活动名称：走路与品味，副标题“走春夏秋冬路、品糖酒烟茶味”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　取这个主题，是不想让课程太严肃：从风格到过程到目的都是轻松中不失教育、活动中不失

3、内涵、笑谈中不失人生感悟、形容中不失正确引导积极向上、绝对轻松的话题引导学员接受高工作量的岗位、谈笑风生的方式引导学员接受富士康对员工未来人生的积累意义。　　春夏秋冬是课程的四个阶段，四节课，糖酒烟茶是人生的四个阶段，糖：小孩的最爱；酒：青少年的激情；烟：中壮年的朋友；茶：老人的迷恋与性情。　　春夏秋冬是一年四季、风风雨雨、春华秋实的喜怒哀乐。本课程30人一个班，每班4节课，每课90分钟，第一课以“春”为题材课程形式：1、老师与学员、学员与学员对话、　　2、人生不同阶段前景游戏活动、　　3、人与人、自己与自己的心灵沟通、　　4、所有人身体

4、放松与放心的融入所有话题　　5、逐步引导学员走向健康、积极的思考与行为　　6、没有老师、没有领导、没有学员的课堂　　活动目的：1、帮助学员快速放松　　2、帮助学员快速减压　　3、培养学员在工作中寻找快乐和体验快乐　　4、让所有学员成为传播快乐的种子　　活动执行：每个班四次对话或活动：　　第一次主题：【糖】　　目的：一次性解决紧张，最短时间内达到彻底放松的目的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

5、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　糖是现在25—40岁的人，小时候最喜欢的礼物和食物，所以从小孩谈起，任何人只和最好的朋友谈童年。而心理学分析，谈童年是最容易放松的话题。　　活动中教会学员2、3组帮助他们对下属员工放松、减压、快乐的小方法　　要求和引导学员畅所欲言，达到毫无戒备的相互交流　　第二次主题：【酒】　　目的：还是延续第一节的放松，增加对高工作量的认识　　本节话题谈青少年的追求、谈青少年时期对人生的影响、谈少年强必定人生强、谈??。以上都是学员关心的话题，引导学员充分认识‘富士康高工作量’对员工一生积累的

6、意义。　　“不能为了放松心情就放弃公司原则”课程与实际工作相连是讲师与课程的责任；　　酒的激情是青年人的品德，酒生益、酒生害，如工作的压力，没有压力不行、有压力处理的不好更不行　　要求和引导学员正确思考，达到扬工作之气势、战胜工作压力之气魄　　第三次主题：【烟】　　中壮年人离不开的朋友，离不开的话题，中壮年人的气质与性格　　目的：更深层次的放松心情，认可富士康公司、认可强势文化对员工造就一生辉煌与积淀的价值目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

7、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中壮年人话题，他们现在的年纪，话题能正确引导健康的去思考问题、正确的去对待障碍、正确的去规划和走好自己的人生　　第四次主题：【茶】　　茶：稳重、厚实，老人的知识与阅历财富、老人的和气与淡定气质、老人的处事与智慧手段　　目的：谈论老人话题，激发员工思考亲人对他健康快乐的期待；激发员工的亲情、友情观念；带领员工为自己将来获得稳定与智慧而努力从而接受和理解、适应和学习高压力快节奏工作和生活。　　讲师团接受：本团队有15人能上本课程，而且级

8、别、质量相同；能根据富士康公司工作时间、下班时间、学习时间调整课程时间本讲师团是XX年给富士康【新干班培训】中，最出色的讲师班底　　课程与时间安排：可以100个班同一天进行，每班30人，每位讲