居委民政老龄干部总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划居委民政老龄干部总结　　XX年老龄工作总结　　XX年很快的将要过去了，将要迎来新的一年。在这辞旧迎新之际，回顾今年老龄工作是很不平凡的一年，是以迎世博600天行动为契机，文明先行为主题开展工作。老年活动丰富多彩，使小区中老年人都享受着“爱”的愉悦。以下是我们陆迎居委老龄工作的总结。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

2、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为加强组织队伍，因地制宜，开展工作，我们居委地处老城厢，随着动迁形势不断深入，居委工作都面临复杂性和艰巨性。老龄工作更在其中，由于居委大幅度动迁，地区老人面临许多困境，不管是生活习惯上，还是人与人之间的感情上，都有依依相恋，所以很多老人产生了失落感。由于动迁为了争夺财产，许多家庭矛盾不断激化，老年人合法权益受到了影响。由于历史遗留下来的原因，本地区弱势群体的老人相对比较多，需要他人来帮助，面对这些问题和不断出现的新矛

3、盾，我们居委老年人工作小组在居委党总支的领导下，针对性地开展一系列活动，先后建立了老人自我管理小组、老年人帮困小组、老年人健身小组等。以社区老协会的骨干为组长，开展自我管理小组活动，读报读书，并听取社区医生为居民讲解保健知识及应急救护知识，定时、定点为居民量血压，开展义务保健知识咨询等活动。老年人帮困小组由民政干部为组长、老龄干部和老协会的组长及代表组成。主要帮助和救助困难老人，为了切实做好特困老人的帮困工作，做到不漏人，特别是我居委90岁以上的孤老，我们帮困小组人员每月去看望他，并备好慰问金和慰问品，把温暖送到老人心中。

4、对60岁以上的独居老人，我们也有小组人员　　关心、帮助他，为其解决生活上的困难，使这些老人感觉到亲情无处不在，时时刻刻赶到温暖。　　老年人健身小组由我们老协会的会长，亲自带领社区居民开展一系列老年健身活动，如每天早上的晨练，打打太极拳，做做有氧操等，并且还组织社区居民开展冬季运动会，乒乓、运球、跳神、打牌、下棋，各类活动，丰富了老年居民的业余活动，充实了他们的生活。　　以上就是今年我们陆迎居委老龄工作的大致内容，我们决心通过总结，巩固成绩，克服存在的问题，认真学习，贯彻区民政部门布置的各项老龄政策和老年人权益保障法，为不断

5、提高社区居民尊老、爱老、敬老意识，努力把工作做得更好，为把社区创建成为和谐、文明的小区做出贡献。　　陆迎居委老龄　　XX年1月12日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年东岳社区民政工作总结XX年将结近尾声，在这一年来东岳社区认真为民办事，坚持以人为本、实事求是，认真落实民政低保工作、困难群众救助、医疗救助等各项民生

6、救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。在社区全体工作人员的共同努力下，通过对民政工作民生工程文件的学习，认真地履行社区民政工作职责，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，并做了以下工作。　　一、老龄工作　　1、认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益；做到老龄宣传工作，大力营造敬老和爱老的社会氛围。　　2．社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”

7、老人进行摸底、统计，建立台帐;社区还通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。为老年人办理了“老年优待、优惠证”。全年内为60岁以上老人办理“老年优待证”的基本上都办理。　　3、每月社区向空巢老人进行一次“交心会”，对“交心会”后并为空巢老人开展只愿意者生活照料服务活动。而且在每　　个节日走访慰问空巢老人、困难老人。　　二、低保工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

8、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、我社区严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。　　2、社区认真核对每个申请户提供的原件、复印件，社区工作人员认真收填，一丝不苟。并做到应保尽保、应退尽退、