工会月度工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会月度工作总结  永州管理处工会第一季度工作总结  在省厅、省局工会和处党委的正确领导下,处工会结合我处实际情况,立足本职工作岗位,做出相关的劳动竞赛、技能比武、科技创新、开源节流、增收节支等一系列的有益活动方案,积极完成上级下达的各项任务。现将工会第一季度工作总结如下:  一、积极争创模范职工之家、工人先锋号。  1、按照《中国工会章程》的要求,规范工会工作,密切联系职工群众,切实做好模范职工之家的创

2、建工作,让职工在枯燥的工作之余感觉有家的温暖。工会申报道州东收费站、宁远南收费站、梅岗收费站、永州东路政中队4家单位。积极响应局党委提出的“三园式”建设目标和要求,借鉴和学习其他管理处“三园”建设经验,抓好处属各单位“三园”建设工作。  2、积极争创工人先锋号。以站队所为单位,积极响应局工会发起的争创工人先锋号的号召。工会申报大忠桥收费站、道州南收费站、宁远南路政中队和宁远北路政中队4家单位,争创了省交通运输系统“工人先锋号”,组织各单位积极参与创建活动,配合各单位准备申报材料。目的-通过该培训员工可对保安行业有初

3、步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  二、开展关爱帮扶活动,心系职工,维护职工的根本利益。工会始终坚持以人为本的工作理念,面对改制的新局面,关心职工的生活是工会一项重要的任务,工会坚持以深厚的感情,做好困难职工的帮扶工作。帮助特困职工解决实际困难,春节期间,在处领导在带领下,对全线困难职工进行了慰问走访,并发  放困难补助金29500元,让一线员工感

4、受到了处领导对他们的关怀,感受到了高速大家庭的温暖。  三、认真做好工会调研工作。根据上级工会要求及年初全省高速公路党政工联席会议有关精神,为各级工会组织发挥好参谋助手作用,积极开展调研,撰写出有价值有深度的调研报告代领导决策参考。根据工作需要,我处制定了“影响当前职工队伍稳定的因素及对策”,请各分工会认真对待此次调研工作,并做为年终评优评先的参考依据。  四、开展丰富多彩的文娱活动,提高职工工作积极性。  1、3月21,宁远南收费站吕珞、宁远南路政中队聂绍锋代表我处参加全省高速公路职工登山比赛,吕珞荣获女子组第一

5、名,并将于3月下旬参加厅直单位职工登山比赛,通过活动即提高了职工工作积极性,又丰富了职工的业余文化生活。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、“三.八”妇女节,为所有女职工发放了节日慰问费53300元,各分工会分别为女职工开展了丰富多彩的庆祝活动,如:卡拉OK,聚餐,踏青,座谈会等,为女职工之间相互了解,增进友

6、谊,交流工作经验搭建了良好的平台。  3、为丰富广大职工业余文化生活,进一步凝聚正能量,我处工会积极筹备参加全局第六届乒乓球比赛,并通过预选为我处选出了4名选手参加全局比赛,并组织一个月的集训,为参赛做准备。  通过一系列活动的举行,有力的促进了职工的身心健康和职工间的和谐,融洽了彼此关系,增强了职工的工作积极性。  处工会在第一季度的工作中,坚持围绕中心,服务大局,发挥工会组织的独特作用,以实事求是的态度做好各项工作,积极配合全处开展好全年的各项工作。团结和带领全体员工抓住机遇,团结奋进,提升素质,承优创新,为实

7、现高速科学和谐发展而努力。  永州管理处工会  XX年3月27日  工会  4月份工作总结  1.为全矿职工办理大病保险3474人。  2.工会针对职工反映“两堂一舍”的热点问题与服务一队、服务二队和物业区进行了座谈。  3.女工协管会与班组建设协会到各基层单位对“三违”人员进行安全帮教座谈。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素

8、质的培训计划  4.于4月25日,举办了七矿居民小区广场舞大赛。为迎接“五一”国际劳动节,举办了“安康杯”书画培训班。  4月份工作安排  1.继续对“两堂一舍”进行督查。  2.继续对“三违”人员进行帮教,促进安全生产。  3.召开班组长座谈会,强化班组建设。  七矿工会  XX年4月  XX年工会工作总结  XX年以来,二公司工会在集团公司工会的正确领导

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