工厂标语设计

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工厂标语设计　　****有限公司文件　　密级：内部公开**字第015号　　关于办公室企业文化标语和图案有奖征稿的方案　　一、目的：　　让公司所有人参与企业文化的设计与建设过程，办公室内的宣传标语和图案由大家自己共同参与设计和投稿，让大家自己参与到办公室内的文化宣传过程中来。　　二、企业文化标语和图案要求：　　1、文字的标语和口号　　是指有关公司企业文化积极向上的口号与文字，可以是名言格言，也可是励志的短语或小故事，便于丰富大家自己的办公场所工作氛围，提高大家工

2、作激情。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。　　2、宣传的图案　　是指有关企业文化宣传的一些图案，可以是一些美景美图，也可是有关工作与事业积　　极向上的图案等。最好是与我们行业和我们公司的企业特点有关联意义的。也可以自己设计。　　三、有奖征稿的方式：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　先由每个人提交两条文字标语或口号，提交两幅可作宣传的图

3、案。要求是主题是积极　　向上的和健康内容的，自己认为比较欣赏或喜欢的内容就可以。可以到网络上查找，也可以是看到其他公司比较好的值得我们参考的内容也行。　　由行政部门把大家提交的所有作品统一编号，统一在网络上发送给大家进行评选。第　　一轮评选每个人先选出自己认为最好的前面36个标语和36个图案。统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的36个标语和36个图案进入第二轮评选。　　第二轮再从第一轮选出的36个标语和36个图案中，每个人再选出自己认为最好的前20个标语和前20个图案，统计所有人的评选情况后根据得票多少取最前的20个标语和20个图案进入奖励评选。　　第三轮评选是从

4、最前的20个标语和20个图案中各选出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，给予现金奖励。优先奖励原创和贴近企业实际的内容。　　奖励方式：对于入选的所有作品，由大家不记名投票方式各选出一等奖　　1个，奖金500元；二等奖2个，奖金200元；三等奖3个，奖金100元。　　要求所有人员必须参与这项活动，为做到奖罚分明，不提交的人员自己主动捐款**元目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

5、计划　　作为公司统一活动时的福利基金。　　所有评选出来的入围前20名的标语和图案，都将是办公室内企业文化宣传布置的可选　　内容，由广告宣传公司根据具体位置进行设计制作成宣传板装饰布置，成为公司企业文化建设的一部分内容。　　图一、图二、图三所示：　　鼓励员工的企业标语　　论能力：能力用脚证明，而非用嘴证明！一百个想法，不如一次踏踏实实的行动！这将是我们永远检验一切的标准。　　论态度：永远吧自己当新人，是所有积极态度的基础！忘记了"归零"，只会让你习惯于现状，沉迷于过去，惧怕和厌恶一切改变！　　论定位：如果你在固定的时间只能做一件事情，那就是只抓重点！成功不在于你做了多少，

6、而在于你　　论借口：世界上最容易的事情中，寻找借口最不费力！当你为你的失败找到了一个很成功的借口时，你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动！　　论困难：任何限制、障碍、资源不足等一切困难，都是从自己的内心开始的！成功者创造机会！失败者等待机会！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　论失败：成功的销售是从被拒绝开始的！未遭拒绝和失败的成功，永远不会长久！被自己打败才是真

7、正的失败，这要比被别人打败容易的多！　　阿里巴巴的企业文化：　　1、阿里巴巴的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界　　2、阿里巴巴的使命:让天下没有难做的生意　　3、客户第一——客户是衣食父母　　尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象　　微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题　　与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿　　站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意具有超前服务意识，防患于未然　　4、团队合作——共享共担，平凡人做非凡事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成