市长质量奖生产部汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划市长质量奖生产部汇报材料　　XXX市长质量奖　　评审报告　　被评审单位：XXXXX有限责任有限公司　　评审员：得分：　　综合评价　　1、申报材料齐全，包括：申报表、组织简介、自评报告、证实材料，各种材料未发现不真实的情况。2、组织简介与自评报告符合GB/T19580-XX标准《卓越绩效评价准则》的要求，各条款描述基本完整。　　3、************************************

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3、*******。　　6、本次评审的分数汇总，按照GB/T19579-XX标准规定的分值和评分办法，满分为1000分，综合评价总得分为***分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划市长质量奖生产部汇报材料　　XXX市长质量奖　　评审报告　　被评审单位：XXXXX有限责任有限公司　　评审员：得分：　　综合评价　　1、

4、申报材料齐全，包括：申报表、组织简介、自评报告、证实材料，各种材料未发现不真实的情况。2、组织简介与自评报告符合GB/T19580-XX标准《卓越绩效评价准则》的要求，各条款描述基本完整。　　3、***************************************************************************************************。4、**********************************************************

5、************************************************。5、******************************************************************************************。　　6、本次评审的分数汇总，按照GB/T19579-XX标准规定的分值和评分办法，满分为1000分，综合评价总得分为***分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

6、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　评分说明　　1、本次评审的基线分数为600分，即：只要企业的自评材料基本符合《卓越绩效评价准则实施细则》的要求，最低得分不低于600分，低于600分的自评报告为不合格自评报告，不参加市长质量奖的评审。　　2、本报告依据GB/T19580-XX和GB/Z19579-XX标准对企业编写的《临沂市市长质量奖申报材料》进行评审，分值分配和计分方法按照《卓越绩效评价准则实施指南》附录“卓

7、越绩效评价准则评分项分值表”、C“卓越绩效评价准则评分系统和评分指南”的要求进行。　　3、标准的6个过程要素的评分按照《卓越绩效评价准则实施指南》附录“过程平分项评分指南”的分值划分为6个档次，对每个评分项给予打分，最低0%，最高100%；然后乘以《卓越绩效评价准则实施指南》分配的分值，结果就是该评分项的得分；计算公式如下所示：y1?x1z1。　　4、标准的结果要素的评分按照《卓越绩效评价准则实施指南》附录“结果评分项评分指南”的分值划分为6个档次，对每个评分项给予打分，最低0%，最高100%；然后乘以《卓越绩

8、效评价准则实施指南》分配的分值，结果就是该评分项的得分；计算公式如下所示：y2?x2z2。　　5、各得分项分数之和即为该企业“卓越绩效申报材料”书面评审总得分。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质