广东最佳东方酒店汇报表

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2、，大大节省企业的编写时间，提高企业发布效率。　　服务专员：　　服务专员是最佳东方为企业配备的“一对一”招聘管家，为了更好地协助并指导会员使用网络招聘各项管理功能。企业可通过服务专员第一时间获得行业最新信息、各类调查报告等专业资料。　　手机短信：　　手机短信便于人力资源负责人随时邀请、回复求职者。(调查显示求职者平均每天上网时间仅为4小时，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　使用手机时间为20小时)。　　招聘通会员其他服务项目　　招聘通系统：　　招聘通系统是最佳东方自主研发的酒店业领航的线上招聘管理系统，包括职位发布与管理、简历搜索与管理、人才库管理、求职者跟踪管理和其他招聘增值服务等功能。系统可根据雇主的招聘需求，配置方便有效、经济实惠的网络招聘方案，高速有效地帮助HR解决招聘难题。此外，企业可使用“人才订阅功能”，根据岗位类别和各种关键信息，订阅相关优质简历，从而快速找到岗位适合人

4、选。　　发布一个职位的定义：　　职位发布至该职位删除计为一个职位；修改一次职位名称计为一个职位。　　一份简历的定义：　　企业可以无限制进行简历搜索，点击简历并且打开联系方式计为一份简历。　　院校信息：　　院校信息是最佳东方针对旅游、酒店、餐饮行业院校学生和招聘企业提供信息服务的平台，是最佳东方针对企业招聘难问题而为企业量身定制的人力资源解决方案之一，旨在搭建企业与院校学生之间直接有效的人才输送桥梁，院校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了

5、解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　目前最佳东方已与全国5870家院校达成合作协议，为雇主提供院校信息，包括学校名称、学生人数、学校指定负责人姓名及联系方式等，方便雇主迅速掌握学生信息，主动和院校取得联系，达成人才战略合作，建立长期人才输送渠道。　　网址：总部传真：0571-　　《校企招聘专刊》：　　《校企招聘专刊》强化“校企信息互

6、通”的功能，力促酒店餐饮企业和院校间的人才(来自:写论文网:广东最佳东方酒店汇报表)合作。通过收录刊登全国各大酒店、餐饮服务机构的招聘信息以及相关旅游院校的人才输送信息，并在行业那针对性发行，从而解决酒店人事招聘难问题和高效搭建校企人才供需的桥梁，从根本上解决院校和和酒店信息闭塞的问　　题。《校企招聘专刊》是目前中国酒店业唯一解决人事招聘、搭建酒店与旅游院校人才供需平台的实用刊物。　　企业招聘网站：　　最佳东方专门为企业量身定制的专业标准的招聘网站，包括独立二级域名和100兆服务器空间。企业可在

7、“招聘网站”上发布公司简介、招聘职位、公司网站、公司LOGO、联系方式等相关信息。不仅可以迅速目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　提高公司网站在Alex上的排名，更能提升企业在百度、谷歌等各大搜索引擎被搜索　　的概率，帮助企业在互联网上进行品牌宣传。此外，企业可借助丰富的图文表现形式，形象生动

8、的展示企业文化，使求职者更直观、更迅速、更全面地了解企业信息，从而激发其求职欲望，令招聘效果事半功倍！MAP人才测评：　　MAP人才测评是最佳东方根据人才胜任力三要素——Motivation，Ability，Personality(能力、动力、个性)研发的测评工具。它是酒店业目前最权威、最专业的酒店管理高级人才测评体系。测评可真实客观的反映：测试者的岗位胜任能力、管理能力、职业意识、学习意识等多方面职业能力与素养，从而为雇主择人提供可靠地依据，提高人事决策正确性。MAP人才测评内容全面，操作简便