活动存在的主要问题及整改措施

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1、活动存在的主要问题及整改措施　　按照XXX活动安排，XX队结合工作实际，扎实开展了第二阶段工作中的剖析查找问题工作，通过对全队各专业深入查找和解决工作中存在的突出问题，切实达到机关工作能力、工作作风、行政行为、纪律观念等的转变。现将剖析查找问题工作情况总结如下。　　一、查找工作中存在的问题　　（一）队伍建设中存在的问题　　一是班子成员驾驭工作能力和创新工作能力还不够强，有待进一步提高。二是干部综合素质还不够强，工作执行力度有待进一步提高。三是廉政工作能力与党风廉政建设和反腐倡廉建设要求还有一定差距和不足。四是学习不够深入。当前干部能够做到认真学习

2、、并把理论转化为能力用于具体实施工作。但是，从更高的标准和更严格的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏挤劲和钻劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。五是干部的**和分析写作能力还不是很强，需要通过学习进一步提高。　　（二）办公管理中存在的问题　　一是服务不到位。办公室作为一个综合协调部门，服务对象既有领导又有科室，工作任务繁杂而艰巨。正因为工作繁锁细碎，有时不免会出现纰漏或是服务不及时、不到位的现象。二是工作细致化程度不够。工作整体分工明确，但有

3、一些细微工作和不常做工作没有明确划分，导致有些工作出现空档或漏洞。三是工作规范化程度不够。接待、节能减排、车辆管理等各项工作制度不够完善，签到制度落实不到位，执行不够严谨。四是信息上报存在不及时现象。有时忽略了信息的时效性，信息报出后，存在漏登记现象，存在队内网页更新不及时现象。　　（三）专业工作中存在的问题　　1、工作效能还有提高空间。主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。深入**对象中的走访力度不够，工作较忙时不能完全按照访厂及访户制度安排执行，对有关情况了解比较滞后，

4、对他们的困难和需求缺乏足够了解，**执法和宣传仍然不够。三是在“细”字上做得不够。在领会领导的各项指示、工作部署、任务落实上有时还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的自觉意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求做得硬，降低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够。**数据需要与相关经济数据横向对比，工作上的积极主动性以及与其他部门间的协调沟通有时不及时。2、工作创新意识不强。对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新

5、的措施，没有达到理想的工作效果，使某些方面存有薄弱环节。　　3、**设备有待完善。目前物价**采用的手持电子价格设备，在采集数据过程中，硬件设备（手机）经常性出现死机，或者网络不好，影响**工作的正常进行。　　4、部分**对象及**企业领导对****工作的重要性认识不够，重视程度较低，对顺利开展**工作、提高工作质量有较大影响。　　5、部分**对象的素质水平较低，影响**工作开展。如部分服务业企业及小微企业**人员专业水平较低，上报**报表比较困难，尤其是网上直报更为困难。　　6、个别信息的时效性不够强。如工业专业的**员在访厂时发现的情况和报表

6、数据有时不能及时转化成信息，相对滞后。　　7、企业报表不及时耽误汇总。由于工业**样本量很大，有时样本企业不能及时上报报表，影响了**员录入和汇总数据的效率。　　8、各专业****工作所需经费和**员待遇较低，与企业报表人员联系和沟通的时候感情投入是一方面，如果能增加一点物质投入的话，工作就会更加顺利一些。　　9、打造****品牌工作还不够。数据质量和信息服务是****的两大品牌。源头**数据采集的真实性还有待进一步提高，审核评估数据的能力和水平有待进一提高，信息调研及资料开发力度有待进一步加强，对有关情况不能完全准确掌握，对信息源的捕捉不到位。

7、　　10、**执法检查力度还不够。缺少严肃的、典型的**执法行为，没有对**对象形成强大的法律震慑作用，**法对****工作的保障作用不够。　　二、提出整改措施　　针对存在问题，召开了队领导及专业科长工作会议，讨论研究解决办法，并征求了群众意见，确定如下整改意见。　　1、扎实抓好干部学习。针对学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本中学习，也从实践中学习，利用多种途径深入学习专业知识，真正学懂弄通，把握实质，提高理论素养，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富知识储备，做到学以致用，真正提高住

8、户**的工作效率。2、抓实干、求实效。针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和